明达集团行政人事部总裁秘书职务说明书(2页).docx

……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十日2021年4月10日星期六13:29:50
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十日2021年4月10日星期六13:29:50
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十日2021年4月10日星期六13:29:50
岗位名称
总裁秘书
岗位编号
所在部门
行政人事部
岗位定员
1人
直接上级
行政人事部部长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2002年6月28日
本职：
负责总裁对外活动日程安排，信息的上传下达文件，协助总裁处理日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：事务安排
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责总裁对外活动的日程安排
负责来访人员的接待
催办总裁处理公司的各项事务
职
责
二
职责表述：信息传达
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责各部门上报总裁文件的登记、传递、催办及平时立卷工作　
在总裁授权下有权处理上级文件、函件和下级报告
及时、正确地下达领导的各项指令
职
责
三
职责表述：文件管理
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责保管、归档总裁的各类文件、资料，并做好保密工作
负责起草总裁发言稿
职责
四
职责表述：完成总裁交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
有权向公司有关部门或人员传达领导的决策指令
有权将公司有关情况向领导上报
在授权范围内有权处理上级文件、函件和下级报告
有权向各部门索要领导所需的各项材料
在授权范围内对领导有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
上级主管部门、政府机构、客户、合作伙伴、金融机构、媒体等
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十日2021年4月10日星期六13:29:50
最新精品资料整理推荐，更新于