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企业员工访谈录
前言
俗话说，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却 永远只向强者招手！ 成功的路上布满荆棘和坎坷， 跌倒在所难免， 受伤毋庸置疑， 难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”】负责内部文化建设。
4】负责物资的采购贮存。
5】负责业务资料和信息的收集、分析。
6】大厦部分事物监督、审核。
7】员工的组织、工作的落实和布置、业务技能培训、考核。
8】其他未尽事宜。
2为什么选择这一职业？
开始出于对这一职业的好奇、自己什么都处于懵懂时间，抱着学习的态度进入了这一行业。现在吗 出于一个习惯和对这份工作的认同。
3对该职业就业前景看法？
个人认为该行业根据社会变化，写字楼的加剧，人们现在对物业的认同和国家对他的认可，根据各公司要求会产生不同需求，此行业可能会越来越精细化。应该对于就业来说不成问题。
4从事该行业的素质和能力？
从事该行业要求有较高的综合素质和能力。待人接物礼仪礼节、个人遇事的心态调整、职业道德、工作热情、良好的沟通、良好的仪容仪表等。
5平时工作难题和解决办法？
对于此行来说，无太大难题，但是琐碎事宜和业主给予难题较多，一般表现于不遵守大厦规定等。对于此类问题的解决方法为，用自己的态度感化他，让他自己知道自己的错误，和他给别人带来的不利。同时采取一定的有效措施，避免再次发生。
怎样做好本职工作？
1】要认同自己的工作，以主人翁精神去对待他。
2】工作细致认真，了解自己的岗位职责，做到自己工作最大化。
3】工作不光凭自己对他的热情，而是要让自己养成一种习惯。
学会操心、学会用心、学会关心。
6你未来职业规划是什么？ 具体怎么做？
并谈不上什么规划，首先保住自己的饭碗就要干好自己的本职工作，让领导放心省心，员工满意。只不过想让自己能够更好的去工作，就要先学习，跟着时代的进步而进步，努力达到中级职称。
7你们的企业文化是什么？ 你对此有什么感想？
服务高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切
服务须求满意，责任勇于担承。
严细融入你我，进取伴随成功。
我们认为，只有“规范服务标准，创新服务理念，提高服务品质，强化服务特色，满足服务需求……”才能有效提升客户的满意度，市场的认可度和企业的知名度，以优质满意的服务赢得未来，在市场经济中占得一席之地。
“责任重于一切”是企业做大做强的源动力
“严细”是严谨服务、细腻待客，引导我们要“严密周到，体贴入微”地满足“顾客不断增长的需求”“严谨无事不及、细腻无处不在，要细心观察、细致求证、细腻施行。
“进取”是每位员工必须要做的。没有进取一事无成，只有不断进取才可成就自身梦想，抓住属于自己的机遇。
8你对企业经营状况有什么看法？ 你对企业有什么建议？
经营物业属于微利行业，对于年限较长楼宇项目并不能够很高盈利。建议调整用人机制，更好的服务业主。
国民经济的持续增长，将为物业行业的发展提供广阔的空间。物业行业是劳动密集型企业，技术含量较低，大部分一线员工不需要较高的文化知识，这些行业特征在现阶段正好符合我国大量劳动力就业矛盾的特点，所以说现阶段劳动力资源也是物业得以加速发展的可靠保证。物业行业发展的外部环境越来越成熟。整顿和规范物业管理市场为专业化、