法院20XX全市法院干部教育培训规划.doc

法院20XX全市法院干部教育培训规划.doc法院 20XX 全市法院干部教育培训规划文章标题:法院 20xx-20xx 年全市法院干部教育培训规划为贯彻实施依法治国的基本方略, 完成党和国家赋予人民法院的历史重任,培养和造就一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的法官队伍, 现根据市委《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想, 开展我市大规模培训干部工作的意见》和《法官培训条例》有关规定及院党组对此提出的总体要求,制定 20xx – 20xx 年全市法院干部教育培训规划。一、指导思想和基本原则 20xx – 20xx 年全市法院干部教育培训工作的指导思想是: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的十六大精神, 紧紧围绕全市工作大局, 结合法院队伍建设实际, 全面加强法官思想政治教育, 着力更新法官知识,提高业务能力,建立健全科学化、规范化法官培训制度, 大规模地组织培训, 为建设高素质、专业化、职业化法官队伍, 促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。基本原则是: ——坚持把思想政治教育放在首位的原则。建设高素质的法官队伍, 重要的是提高法官的思想政治素质和职业道德素质。坚持把思想政治教育放在首位, 坚持不懈地强化法官的政治意识、大局意识、责任意识和公正司法意识。正确处理政治思想教育和审判业务培训的关系,全面提高法官的综合素质。——坚持统一规划、分级分类培训的原则。干部教育培训工作,要努力做到统一规划、统一管理、统一考核标准,实行上级调训和自主培训相结合, 开展分类培训, 多渠道、多途径地培训干部。——坚持注重质量, 讲求实效的原则。进一步规范培训内容, 优化课程设置, 强化教学管理, 提高培训质量, 突出综合素质和实际能力的培养, 增强培训的针对性、实用性和有效性。——坚持干部培训与使用相结合的原则。正确认识干部培训、使用与工作的关系, 把干部参加培训情况作为提拔任用干部的重要依据, 建立和完善先培训后上岗、先培训后晋升的制度。二、总体目标及主要任务总体目标: 在规划期内, 全面提高法官综合素质, 稳步推进法官革命化、职业化建设。把全市法院中层以上领导干部普遍轮训一遍, 审判员的专业知识得到更新, 学历层次有新的提高。 20xx 年全市法院本科以上学历者达 70 ,硕士学位或研究生学历以上者达 15 ;市中院硕士学位或研究生学历以上者达 35 ;鼓励年轻干部在职攻读博士学位;培养一批高层次法学专业人才; 50 岁以下的在职干部能熟练使用计算机;普通话水平达标。主要任务: 按照《法官培训条例》的要求, 全面开展拟任基层法院院长、副院长及拟任法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。加强研究生学历教育, 着力培养一批专家型、复合型法官, 努力开创全市法院多层次、全方位的教育培训工作新格局。市中院重点抓好中层领导干部培训和法官续职培训。干部培训主要以在职离岗集中培训的方式进行, 也可以采取分段培训、累计学时的方式。(一)岗位培训 1 .领导干部任职资格培训拟任基层法院院长、副院长, 选送到国家法官学院或湖北法官学院接受任职资格培训,培训时间不少于三个月。审判业务庭庭长、副庭长, 选送到国家法官学院、湖北法官学院或其它培训机构接受一个月以上的系统培训。综合部门处长、