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优秀班主任申请书
敬重的学院领导：
您好！我是08汽车技术班的学生管理员xx，我志愿申请优秀班主任此项殊荣。
自2022年9月带班至此时此刻已有了近乎一年。学期初







进入大学以后，许多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学常还是考试前，我都严格要求，并让学习委员采纳各种形式多协助成果差的同学。
在这一年里我也总结了许多，详细心得如下：
第一、这个管理者不必须是一个“老好人”，“老好人”在管理学上不是一个好的管理者。对学生的纵容可能会一时取悦一小局部人，可是在这个过程中也会失去一大局部学生的支持。订正和协助一些学生改掉不好行为，为班级缔造一个好的班风、学风才是我们的工作。“老好人”只所以不好就是没有从整体利益启程做事。没有做好本职工作的人，不但单位不看好，学生也不会支持一个连本职工作都没做好的人。










其次、这个管理者要有必须的原那么性；没人会喜爱一个没有原那么的人。这个管理者可以是一个好人，在课下、校外可以和学生打成一片，但是在必须的事情上，必须的时间，必须的场合我们必须要有一个原那么。也就是要求我们要有两面性。不为人情牺牲自己的原那么，在此原那么、规那么、纪律最大，绝不妥协。
第三、处事坚决。在面对突发事务时必须要坚决，不要婆婆妈妈，瞻前顾后，迟疑不决。做事要大气，俗话说，气度确定格局。
第四、特性化也是衡量一个管理者标准。做事时要擅长想方法，独树一帜，形成自己的有几格，打造自己的人格魅力。
第五、要讲诚信。说话要知无不言，言无不尽，真诚。对于做出的承诺必须要履行，如不能履行必须要给说一个合理的说明，不找借口，不避讳，不推脱责任。
第六、要勇于担当责任。对于自己所管理的人的过错自己的要担当责任，成认那是因为自己的管理不善造成的。对于是自己的过失犯下的过错就更要英勇的担当起责任，并做出相应的弥补。
第七、做事要公允，公正，公开。对于被管理者最怕的就是主管领导做事厚此薄彼。所以我们做事在坚决的同时必须要公允。同时，还要公正和公开。










第八、这个管理者还要博学。要多看，多想。能在学生的思想引导方面起到好的作用，在学生遇到困惑的时候能从多方面给其协助和指导。并能劝