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作风建设心得体会
社区《关于围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”集中开展自查反思活动的通知》下发后，我谨慎进展了学习，深刻相识、领悟、贯彻《通知》精神，能够做到把深刻领悟贯彻十七大精神与谨慎共 8 页



二、自查反思淡化民主的潜在因素和隐性萌芽
在班子中，作为副职，我时刻定好自己的位，能够做到工作的到位和补位，从不推诿。对待成果能够不骄不躁和醒悟相识，对待缺乏能够冷静面对和深刻剖析。在自己分工的工作范围内，对不同的看法，能够静下心来谨慎倾听，从不无故打断同志们对问题的阐述，充分敬重同志们的发言权，集思广益，制定科学可行的工作方案。作为副职，我充分敬重正职的各项决策，努力扮演好自己的角色，努力做好正职的参谋和助手。在班子中，我与同志们坦诚相处、磊落共事、相互敬重、相互支持、相互协作、相互补台，努力营造和谐亲情的良好气氛，畅所欲言，以作为求地位，想事、谋事、干事、成事。由于我所从事财务工作的横向、纵向的方方面面的关系，有时候，在与其他领导的沟通上不是很刚好，在对工作人员工作的部署上，有时候没能做到事先通气，征求其看法，存在先入为主现象。
三、自查反思脱离群众的潜在因素和隐性萌芽。
作为一名领导干部，我深知群众路途是党的工作法宝之一，深刻相识到民可载舟也可覆舟的道理，强化与人民群众的血肉联系和鱼水关系，坚持走群众路途，是我党执政的坚实根底和强大动力源泉。










我在班子中分管财务、劳资和职工培训等工作，其性质和特点确定了我工作的启程点和落脚点。自从担当副经理以来，我始终如一地保持与职工群众的亲密联系，努力做好党群联系的桥梁和纽带，踊跃做好“双向”维护。近几年，随着考核力度的加大，公司实施月分析、月考核、月兑现的运行机制，发挥本钱限制的作用，以较小的本钱获得较大的效益。在每月一次的绩效考核中，我严格按标准执行，使各项根底资料、管理水平有了很大提高。同时要求各基层单位对当月本钱分析、岗点安排、重大问题等实行厂务公开，让广阔职工踊跃参加公司以及本单位的绩效考核工作。在培训工作中，我们踊跃与上级主管部门和业务部门联系，采纳请进来送出去等方法多渠道进展培训，并取得了良好的效果。在确定工作成果的同时，我通过谨慎反思，也醒悟地相识到，自己在联系职工群众、深化基层方面，有时存在惰性思想；对职工群众存在的实际困难，有时解决起来缺少很有效的方法等。
四、自查反思弱化自我约束的潜在因素和隐性萌芽。
作为一名党员干部，我能够以《党章》不断标准自己的言行，讲学习、讲正气，思想先进，工作踊跃，作风正派。在自己分工的工作范围内，讲团结、讲和谐、讲合作。在工作中，我能够做到以身作那么，自觉承受同志们的监视，要求同志们做到的，自己首先做到，身体力行，身教胜于言教。无论在工作中，还是生活中