县委办“大学习、大讨论、大实践”活动体会.docx

县委办“大学习、大讨论、大实践”活动体会
——县委办“大学习、大探讨、大实践”活动体会
为营造执行科学开展观、实现后发赶超的开展气氛，进一步提高干部职工对县委、县政府决策部署的理解对上级文件或领导讲话要快速组织学习，刚好把握精神实质；落实行动要快，对领导交办的事或重大活动要快速拿出实施方案，对每项工作都要刚好作出反应；彰显效益要快，既要讲究效率，又要产生实实在在的效益。二是严。工作纪律要严明，遵照“五条禁令”和“六项制度”严格要求自己，谁违反了就惩罚谁；工作程序要严密，科学合理地划分岗位职责和工作流程，做到环环相扣，确保工作不脱接；形象要严谨，做到从大处着眼、从小处着手，言谈举止留意场合，接待来人来访讲究方法，老诚实实做人、扎扎实实做事。三是细。遵照细心、细化、细致的要求，留意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从微小小事做起。四是实。要想实事、说实话、出实招、使实劲、求实效，对认准的路子要一走究竟，不解决问题决不放手、不见到实效决不收兵，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为详细的行动、实际的效果、人民的利益。五是勤。做到脑勤，勤于思索，擅长发觉问题及抓住问题的本质；手勤，多动手，善动手，不断提高自身的文字实力，做好各项活动的文字保障；嘴勤，多请示、多汇报，幸免错误理解领导意思；脚勤，多深化调查，随时驾驭基层和群众的工作动态，便于刚好为领导供应具体状况。六是好。总的要求就是要取得一个好业绩，得到一个好评价，产生一个好影响。重点是要紧紧围绕县委的重大决策、重大工作，把协调、沟通、参谋、督导等职能充分发挥到位、保障到位，从办文到办会，再到办事，每一项、每一环都做到万无一失，不出现一丝一毫的过失。










三、精神要塑造。精神的力气是无穷的。任何单位、任何人都离不开精神的支撑。县委办要塑造这么四种精神：一是团结和谐的精神。团结是和谐的根底，团结出实力、团结才有力气，班长与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与一般干部、一般干部与一般干部之间都要讲团结、识大体、顾大局。要具备大海的胸怀，能够想别人不敢想的事、容别人不能容的事、吃别人不能吃的亏；二是敬业奉献的精神。一个人只有酷爱自己的工作，才会全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平台，倍加珍惜干事的机遇，倍加珍惜干事的资源，以百倍的热忱和忘我的激情，全力以赴、尽其所能地把工作做好；三是务实创新的精神。务实是前提，创新是关键。既要脚踏实地、一步一个脚印，又不因循守旧、固步自封，工作上敢于创新、勇于创新；四是快捷高效的精神。就是既要讲究效率又要讲究效益，坚持“好”字当头，做到好中求快、快中求稳、稳中求进。
四、目标要高远。从办公室来说，就是要实现“四个一流”：一是铸造一流的激情。激情是创新工作、追求卓越的活力所在、动力所在，昂扬的激情来自崇高的志向。办公室的干部平常工作很辛苦、很劳累，熬通宵是经常的事，但作为县委“首脑”机