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在乡镇开展效能监察
自开展保持共产党员先进性学习教育以来，广阔乡镇干部受到了深刻的教育，绝大多数干部树立了良好的学风、提出开展效能监察的工程并报经有关领导审核批准，找准开展效能监察的切入点，以便有的放矢地开展工作。如计生工作方面：针对计生“村为主”向“村民自治”转轨的实际，重点检查村党支部、村委会是否敢抓敢管打算生育工作，包片区领导、包村干部和村计生员是否向农户传播有关方针政策，与村民签定村民自治的有关合同，并采纳切实可行的措施落实好村规民约，通过按合同办事，靠村规民约管人，充分调动群众踊跃参加，相互监视的踊跃性，象打篮球那样做到“人盯人”，防止出现打算外生育。财务管理方面：对于有收费工程的林业、畜牧等部门，看其是否履行职责，按许可收取效劳费和罚没款，并严格执行财经纪律，实行“收支两条线”。不截留，不挪用经费，不坐收坐支，不私设“小金库”，保证乡镇必要的预算外收入。此外，还可以对综治办、派出所、法庭等执法部门公正执法和维护农村稳定的状况，政府选购、工程招投标、药品器械购销等方面进展效能监察。三、采纳措施，确保实效为了使效能监察工作顺当开展，并到达预期的效果，可以采纳以下的措施：
1、拓宽面上监视渠道：要抓好面上监视，有条件的乡镇可设立举报电话、举报箱，承受群众的举报，发挥民主监视，群众监视和舆论监视的作用。一是民主监视，在各单位、部门和农村聘请老党员、退休干部、人大代表、党支部委员等人担当效能监视员，组织他们开展民主评议、明察暗访等方式进展监视；二是搞好舆论监视，利用闭路电视、调频播送、黑板报、传播栏等方式传播效能监察的学问、工作动态，报道效能监察工作中的先进模范人物，并揭露渎职、失职、滥用职权等违法违纪行为及受到组织处理等状况；三是推行政务公开，把站股长和村干部的选拔、扶贫工程审批、小额贷款发放、证照办理、执照审验、救灾救济钱物的发放、执法惩罚等内容作为政务公开的重点，让群众依法行使知情权和参加权，了解效能监察各个环节的工作，承受群众监视。
2、抓好定点监察：除了面上监视外，还要在“懒、散、瘫”的重点部门建立效能监察点，通过定点监视，不断总结经历，搞好以点带面。效能监察业务部门除了重视群众举报外，还要定期深化到监察点去“听、查、看、测、评”，对监察对象执行党和国家的方针政策、履行工作职责、工作效率等状况进展跟踪检查，从中发觉问题，并刚好采纳组织措施进展处理。
3、实行责任追究：在开展效能监察的过程中，执法执纪部门应帮助有关单位和村支两委抓好建章立制工作，特殊要制定好动态的工作岗位责任制，规定各个部门的岗位职责，确定有关人员的工作任务、工作程序、完成工作的时限等，使每项工作由谁去干，怎么干，什么时间完成等都有明确的规定，确保各项工作有序推动，并把干部履行工作职责，完成工作任务的状况，干脆与干部选拔任用、年度考核、奖惩等挂钩，想方设法地提高行政效能。此外，还要遵照上级党委、政府和乡镇党委、政府实行党风廉政建立责任制的有关要求，建立失职、渎职人员的责任追究制度，凡违反规定的，参照该制度进展责任追究，乃至组织处理。做到奖优惩劣、赏罚清楚，只有这样，才能把责任追究制度落到实处，才能进一步提高效能监察的质