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装饰公司劳动合同书
无锡爱巢装饰工程有限公司
编号______________
无锡爱巢装饰工程有限公司
劳
动
合
同
书
甲 方_________________________乙方办理社会保险相关手续。
第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　 〔一〕要是根据公司业务需要，需要出差的，根据发票，可以公司报销。
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　　 〔二〕年终奖发放标准按年签单总额，签单金额超过五十万的按照千分之二结算，不满五十万按签单金额的千分之一结算。
　　　　六、劳动条件与劳动保护
第二十条 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方提供符合安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。
第二十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
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第二十二条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十三条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。
七、劳动纪律
第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作
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标准；保护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处分等处理，直至解除劳动合同。
　　八、合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。
第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
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第三十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；
〔二〕严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；
〔三〕严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　 〔四〕同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　 〔五〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　 〔六〕被依法追究刑事责任的。
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第三十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　 〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　 〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　 〔三〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
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第三十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条终止、解除本合同：
〔一〕从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
〔二〕患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级；
〔三〕患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
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〔五〕在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；
〔六〕符合法律法规规定的其他情形的。
第三十四条