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学习劳模活动总结
篇一：学习劳模的心得体会
精选范文：学习劳模的心得体会（共2篇）按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距，首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层听取意见的活动；多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员立足现场解决问题的效果；对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和
作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决，不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。篇二：学习劳模心得体会
学习劳模精神心得体会
什么是不简单，把一件简单的事情成千上万遍[学习劳模的心得体会（共2篇）]的做好，就叫不简单。我们身边的劳模就是这样的一群人，他们的岗位可能很平凡，每天从事的可能就是一些很普通的工作，但就是在日复一日，年复一年的逐步积累中，不断地实践，不断地摸索，不断地改进，最终在平凡的岗位中创造出不平凡的工作业绩，劳模的光荣称号就是对他们脚踏实地，不断进取的最真实的褒奖。一个人干什么并不重要，关键是你在这个行当中干的怎么样。俗话说，三百六十行，行行出状元。不管做什么事情，都得有自己的目标、理想与抱负。并为此能够坚持不懈的去努力。通过对劳模事迹的学习，我们很容易就能看出他们一步一步的成长轨迹，支撑他们不断前进的动力就是对自身工作的热爱和对企业的忠诚。员工就像一颗种子，而企业就像一片土壤：再好的种子没有适合的土壤，他可能永远只是一颗种子，即使勉强的发芽，倔强的生长，也不可能有长成参天大树的一天；反之，再肥沃的土地，如果没有一颗健康的种子，土地也仅仅只是一片不毛之地，随着时间的流逝，最终可能变成一片沙漠。企业的发展离不开员工的努力，员工的成长离不开企业提供的舞台。
人生没有目标，就会随波逐流。所以，要树立明确的目标，明确目标的意义就在于给自己一个前进的动力和方向，
同时努力实现它才是最重要的。如果一个人只为了薪水去工作，其结果最大的受害者正是他自己。他只会在繁琐而机械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能实现自己最初的理想。即使他日后再怎样地奋起直追也不能补偿他所蒙受的损失。
劳模的事迹告诉我们，太阳雨就是一片沃土，只要你是一颗健康的种子，只要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有成功的一天。
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篇二：学劳模心得体会
学劳模心得体会
—矿山车间***
2016年4月26日公司党委组织劳模宣讲团在公司会议室举办了劳模宣讲活动，我们听后深深的被劳模“爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、勇于创新”的精神所感动，更加坚定了我们以劳模为榜样，向劳模看齐，在本职工作中向劳模学习的信念，下面谈下我的心得体会。劳模是一面旗帜。劳模的模范先进事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象生动的学习教材，尤其是在水泥行业经营困难的情况下，公司党委及时的开展“学劳模、赶劳模、当劳模”活动，为广大员工指引了方向，统一了员工的思想认识，在目前公司经营困难的情况下，为出色的完成生产任务奠定了牢固的思想基础，在学劳模中，我认为应做到“两个结合”。
1、结合实际情况学。不同的工作情况，任务不同特点也不同，即使相同的工作，在不同的形势和环境也不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动，特别是矿山车间，由于工作条件艰苦，外部工作环境恶劣，更需要员工像劳模那样处处以公司大局为主，不计个人得失，无私奉献。比如：面对当地群众阻工时，由于个别群众思想素质低，张口就骂，抬手就打，我们为了不让矛盾激化就必须做到骂不还口，打不还手。