劳务派遣协议范本.doc

劳务派遣协议范本 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 甲方( 劳务派遣单位): 法定代表人: 地址: 开户行: 乙方( 实际用工单位): 法定代表人: 地址: 开户行: 乙方因生产( 工作) 需要, 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规, 委托甲方提供劳务派遣, 现甲乙双方协商一致,订立如下协议: 一、劳务派遣合同期限: 甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作, 乙方安排劳务人员的具体工作,并向甲方支付劳务费用。派遣期至年月日止,试用期个月。二、劳务人员的招录与变更 1 、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件: a. b. c. 2 、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推荐, 按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定, 甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。 3、劳务人员有以下情形之一的, 乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方,并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求; 2) 不服从乙方工作安排; 3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4) 工作失职, 给乙方造成严重经济损失; 5) 派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款: 1、劳务费用的构成: 劳务工劳务费( 包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金) 、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。 2 、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元( 大写: ) 标准向乙方收取劳务派遣服务费( 其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准; 各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整; 劳务派遣期不满 1 个月的,派遣服务费按 1 个月计算) 。劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。 3、结算时间和方式: 乙方每月日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。最新最好的资料与大家分享