拱辰街道创建国家卫生区.docx

拱辰街道创建国家卫生区
夯实基础开拓创新
全面提升拱辰街道统计工作
——拱辰统计所2011年半年工作总结
2011年，拱辰统计所在工委、办事处的正确领导下，在各科室的支持和帮助下，拱辰统计所全体表情况和报表中存在的问题，积极到基层进行报表业务指导，提高了网上直报的操作水平。
二是明确统计所岗位职责。由于拱辰所2010年人员变化较大，为了进一步明确工作任务，提高工作质量，细化统计所人员岗位职责，明确分工，落实责任，形成人人有岗，位位有责的局面，提出了“一切工作考核化，考核工作定量化，定量工作具体化”的工作理念，激发大家的能动性，并将岗位职责在网上公开和制度上墙，解决了大家“谁来干、怎么干、干多少”的问题，2
从而杜绝了工作中互相推诿扯皮的现象，有效的提高了统计所的管理水平。
三是大力弘扬“三敢”精神。要求大家深刻领悟“三敢”精神的内涵，全体人员结合本职工作，总结不足、借鉴优秀，把敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神运用到工作中去，进一步树立统计部门清正廉洁、公道正派、创新求实、忠诚统计的新形象。此外，为进一步推进预防腐败体系建设，提高廉政风险防范管理成效，结合拱辰统计所工作实际，拱辰统计所积极开展了查找廉政风险点活动。
（3）狠抓制度建设，全面实现统计工作规范化有一套有效完善的制度，是将统计工作规范化的基础和依据，因为用制度管人管事是搞好统计工作的有力措施。上半年，拱辰统计所狠抓制度建设，建立三项制度助推统计工作开展。
一是建立工作例会制度。2011年，拱辰统计所将每月的15日定为统计所例会时间，以提升统计所的凝聚力和战斗力为重点，组织大家谈工作进展、遇到问题、改进措施、工作方法等内容，达到提高工作水平、提高人员素质的目的。并由所长总结上一个月的工作情况进行点评，对下月工作进行部署，从而提高统计工作效能。
二是建立属地联系制度。为更好的掌握企业基本情况，拱辰统计所建立了对企业月后走访制度，结合局队开展的下基层活动，每月走访2-3家企业，具体了解企业的基本生产情况，对数据来源进行核实、对表内的逻辑性错误进行及时沟通。
三是建立主动服务制度。在日常工作中，坚持以服务基层、3
服务领导为统计所的工作理念，要求大家做到主动服务，超前服务，以积极参加街道中心工作和不断提供统计信息服务为抓手，不断提升统计地位，强化统计作用，树立统计形象。
（4）狠抓法制建设，积极做好统计督导检查工作2011年，拱辰统计所本着执法检查促数据质量的原则，在执法检查过程中突出三个方面，促进督导检查工作。拱辰统计所从3月18日起，先后对辖区内3家商业、1家服务业单位进行2011年度统计事先督导检查，一是成立执法小组，责成专人负责执法检查工作，树立高度的责任心；二是将执法检查工作与日常报表工作相结合，将关口迁移，将事后督导转变为事前督导，从而促进报表数据质量，尤其是加大督导力度；三是制定执法工作要求，主要包括文书制作要求、执法检查内容要求和执法检查人员工作要求三部分，执法人员按照要求严格执行，提高执法水平，将执法工作落到实处。
2、开展三项调查
2011年上半年，拱辰统计所共组织开展了三项调查，一是月度劳