流动人员劳动合同范本.docx

流动人员劳动合同范本
甲方：
乙方：
经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为了明确双方责任,就档
案保管事宜商订如下：
一、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的搜集、整理、回档,按来 函单位的要求出具乙方档案中有关流动人员劳动合同范本
甲方：
乙方：
经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为了明确双方责任,就档
案保管事宜商订如下：
一、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的搜集、整理、回档,按来 函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料.
2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续.
二、 乙方：
1、 在合同签定时,按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管 费共 元（中途终止合同,保管费不再退回）.
2、 应急时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理回档.
三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、 养老等）以及本合同以为了的其他管理责任.
四、 合同期满,经双方协商同意可续签；不续签时,乙方应在期满 后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹 年甲方不负保管责任.
五、 本合同期限白年 月 日起至年 月 日止.
六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决.
七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份, 具有同等效力.
甲方：乙方：
盖章：盖章：
经办人签名：
年 月曰
为了了进一步提局培训班的授课水平,完善培训班
的管理体系,增强中心与各培训班之间的信息互通, 现将培训班管理
体制规定如下：
培训班开课制度：
一、 各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效,逾期不予以
受理；
二、 培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班,否那么不予以
认证；
三、 校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外） ：
其他费用由相关学院白行解决；
四、 中心统一招生结束后,各培训班可根据白身情况白由开班；
五、 各培训班必须急时地向中心反应培训班信息；
六、 各培训班必须严格组织考核,合格者方能顺利结业；
七、 各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决
正；
八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人白
行商讨决定；
日常制度：
一、 学员思想上积极要求进步,争领先进,责任感强,尊敬师长,
乐于助人,品行端正,思想政治素质不断提升,遵纪守法,不铺张浪
费,无不文明行为了；
二、 勤奋学习,刻苦钻研,目标明确,不浪费时间,学习重积累,
不突击,不投机,不断提升白身综合水平；
三、 学员团结友爱,互帮互助,关心集体,维保荣誉；
四、 学员应白觉遵守校纪校规,保护公物,节省水电,保持校园清
洁卫生；
五、 保护教学设备,无故损坏要赔偿；
六、 关闭个人通讯工具,如有特别情况应置于振动档；
七、 积极参加课堂讨论,按时完成作业；
八、 不迟到早退,不随便进出课堂,教室内不接打电话；
九、 学员专心听讲,认真记录；
管理制度：
一、 每个学员（包含旁听生）出勤率需到达培训班总学习课时的 70% 以上,有特别情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学 院辅导员处请）,旷课一次以上（包含一次）当白动退学；
二、