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税务系统局长自纠工作汇报
自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我谨慎学习了、等文件精神，踊跃参加行评活动，扎实进展自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改良。现将我个人的相识、自8 页





第三点：行风建立应长抓不懈。行风评议活动开展了许多次，但各行各业的风气总是不能令人满足，群众的看法仍旧很大，要求对执法部门和效劳行业整风的呼声仍旧很高，说明以前屡次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其缘由，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素养问题，终归提高全民素养非一日之功；二是是很多部门单位的行风建立缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作一次性活动、阶段性活动，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和缺乏
我在分局主要负责、、等岗位工作，对内效劳于领导和干部职工，对外效劳于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成果，也得领导了领导和同志们的确定，但自身还是存在一些不容无视的问题：
。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有刚好驾驭新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人效劳；认为自己是计算机能手，放松了信息化管理学问的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业学问没有刚好跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘；认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济开展，导致思想上不能与时俱进，执行科学开展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。1 2 3 4










。没有充分发扬不讲条件、不讲酬报、不计个人得失的三不精神，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有事做多了，挨的指责也多，因此多一事，不如少一事的错误想法，做事不踊跃，不主动，从而在必须程度上影响了单位的整体执行力。
。纳税人来分局找本人办事，根本上只能做到公事公办，缺乏热忱，缺少关怀，缺乏售后效劳。很少主动地向纳税人传播税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人供应便民效劳。下到纳税户中，主要是检查企业的税收状况，发觉纳税申报错，对企业办税员指责得多，辅导得少，只关怀企业的税收缴纳状况，很少关怀企业的生存大计、开展困难等问题。
。一些同志找我寻求业务协助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的心情，就会说网上有，书上也有，自己查去，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比拟简洁，就会说这么简洁的事都不会么，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
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