工器具管理制度分解.doc

1 工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理,确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制,确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全,提高设备的完好率和利用率, 延长其使用周期,降低生产成本,结合我厂实际情况, 特制订本制度。二、适用范围本制度适用于我厂各部门的个人工器具、公用工器具的管理,绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。三、专用术语个人工器具:指按照工作需要项目单位长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。公用工器具:指由部门统一保管的工器具及仪器,包括大型的工器具及仪器。形成固定资产的工器具:指单价 2000 元及以上的大型工器具。工器具的分类:包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、化验器具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。四、职责 、监督、检查及考核。 ; 班组长负责本班内工器具的领取、发放及共用工器具的保管、保养工作。 、公用工器具台帐,负责新增工器具的台帐补充;全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。 (电子台帐即可,不需打印保存),并及时将更新台账进行上报。五、工器具的申报、领用、使用及保管存放 ⑴各班组材料员根据人员配备情况,申报个人工具及公用工具。⑵严格控制使用年限,未到使用年限者、不准申报计划。 ⑴各车间、中心工器具,统一由部门材料员开具领料申请单,方可到仓储领用。⑵工器具领用后应在当天(最迟第二个工作日)进行台帐调整。 ,检查合格证是否齐全,是否在有效期内, 表面是否完好,对于电动类工具应通电进行检验。对于不合格工器具,直接退货处理。 ⑴工器具保管由领用单位负责,视情况分别由班长、技术员、领用人保管。⑵个人领用的基本工具由领用人妥善保管,爱护使用,建立个人工具台帐,注明领用数量、时间等相关内容。若丢失由领用人负责赔偿。在使用年限内不得以旧换新,若必须更换,须经部门主任批准,并注明理由。⑶公用工具由使用部门班组长或指定专人负责。建立公用工具台帐,并定期进行检查、维护保养。若丢失由责任人赔偿。在使用年限内不得以旧换新,若必须更换,须经部门主任批准,并注明理由。⑷专用工具由使用班组负责,应定期进行检查、维护和保养,因个人原因损坏或丢失的,自己负责修理或赔偿;使用后要妥善保管以防丢失。⑸电焊机(包括电焊钳及焊接电缆线)和气焊工具由使用人负责。用后及时收回,妥善保管,以防丢失。⑹所用工具(个人工具、公用工具及专用工具)原则上不准借其他单位、部门或个人, 特殊原因需要借用,必须经部门领导批准,并出具借条,明确归还时间,并按期收回,若有丢失,按价赔偿。⑺化验用仪器、器具、器皿由化验人员负责。⑻所有工具(个人工具、公用工具、专用工具、及化验用仪器、器具、器皿)每月盘点一次。⑼特殊器具(测量器具、钢丝绳等)定期维护以保证正常使用。⑽所保管物品在规定期限内正常损坏,保管人员及时报告领导说明情况;在规定期限内非正常损坏,追究保管人员责任。⑾检修人员负责现场工器具完好无缺,正常工作后按时收回。⑿工器具的使用周期一般不低于 2年,对于易损工器具使用周期一般不低于 1年,如不到规定的使用周期,工器具因损坏需提前更换,要说明原因。⒀工器具使用一般注意事项①工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法,否则不准使用。②工器具的使用者,在使用前应进行使用前的常规检查。不准使用外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。③外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符合规定时不准使用。④工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具,爱惜工器具,严禁超负荷使用工器具,严禁错用工器具,严禁野蛮使用工器具。⑤不得随意将现有工器具改做其它工具,确因生产需要必须改做的,必须经部门领导许可,改做后的工器具纳入专用工具管理,并在工器具台帐上予以注明。⒁工器具的存放①摆放整齐,堆放合理、牢固,便于收、发、存。②安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。③工器具图表、料卡、单据、台帐、资料等管理有序,字迹工整、清晰无涂改。④标志齐全、清晰醒目。⑤根据工器具存放特性要求,采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施。⑥淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管,同时必须醒目标明“不合格工器具,严禁使用”的标志。⑦妥善保存产品说明书及使用说明书。附录: 附录 1:工器具台帐附录 2:工器具丢失情况登记表附录 3:工器具损坏情况登记表附录 4:个人工器具配置及使用年限附