做好新时期国有企业新闻宣传工作的几点思考.doc

做好新时期国有企业新闻宣传工作的几点思考
摘 要 随着国有企业改革不断深化和发展,国有企业的新闻宣传工作遇到了前所未有的机遇和挑战。新时期国有企业新闻宣传工作必须紧跟现代企业发展形势,借鉴现代企业管理理念,探索国企新闻宣传新方做好新时期国有企业新闻宣传工作的几点思考
摘 要 随着国有企业改革不断深化和发展,国有企业的新闻宣传工作遇到了前所未有的机遇和挑战。新时期国有企业新闻宣传工作必须紧跟现代企业发展形势,借鉴现代企业管理理念,探索国企新闻宣传新方式。本文结合工作实践,就新时期如何加强国企新闻宣传工作提出几点思考。
关键词 新时期 国有企业 新闻宣传 思路
国有企业新闻宣传工作是国有企业政治思想工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传主张、教育职工和推动企业工作的重要職责,对促进企业科学发展起着重要作用。随着现代信息技术的迅猛发展,传统宣传方式受到网络信息技术的冲击,新时期如何进一步做好新闻宣传工作,成为当前企业亟待解决的课题。
一、新时期国企新闻宣传工作中存在的问题
(一)国企管理者对企业新闻宣传工作的重视不够
良好的企业新闻宣传对企业发展具有良好的促进作用,主要表现在新闻宣传在应对企业危机、提高市场满意度方面具有很大帮助。目前,还有很大一部分国企管理者对企业新闻宣传工作的认识存在偏差,认为短期内新闻宣传不能创造直接的经济效益,新闻宣传工作只是企业其他工作的一项辅助工作,对企业日常工作的正常开展没有多大影响,没有从企业的长远发展来看待企业新闻宣传工作,导致国企的新闻宣传工作没有得到重视。
(二)国企新闻宣传人才缺乏且宣传方式单一
企业的新闻宣传人才匮乏,主要表现在:一是新闻宣传人员业务水平不高,新闻作品满足不了企业日常的新闻宣传需要;二是企业宣传结构不合理,缺乏理工科宣传类人才,不能满足新闻宣传工作对人才的需求。当前,许多国企仍采用传统的宣传方式,对于企业新闻宣传仅限于企业网站或者企业内部期刊,没有与其他媒体合作,企业的宣传内容单调,减弱了新闻宣传工作效果,从而导致新闻宣传工作对企业的利润转化贡献率极低。
(三)国企新闻宣传工作在企业员工管理中的引导作用缺失
将包括报告会、座谈会以及民主生活会在内的集中式的组织型活动方式作为企业员工信息传达与政策的贯彻落实途径,这些活动也是传统国企管理员工的重要途径,对员工中关注度较高的内网和新媒体的利用率较低,使得企业对员工的现代化管理严重受阻。部分国企新闻宣传工作仅注重宣传的组织形式,忽略了新闻宣传的目的是使员工接受宣传者的思想,没有将企业新闻宣传工作这项软实力转化为真正的价值。
二、新时期加强国企新闻宣传工作的思路建议
新闻宣传工作作为国企政治思想工作的重要组成部分,应充分体现国企群众教育的主体化地位,实现企业思想统一,提高企业经营管理水平。
(一)企业管理者应正确认识新闻宣传工作的重要性
从思想上重视国企新闻宣传工作,深入了解新闻宣传工作对企业长期发展的重要性,这是做好国企新闻宣传工作的基础。随着社会主义市场经济体制的不断完善,现代企业制度逐渐建立起来,为适应新时期对现代企业的新要求,企业管理者应坚定正确的新闻宣传方向,使新闻宣传工作服务企业的工作中心。
一是国企管理者