人力资源管理论文题目.pdf

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1．民营企业劳动关系的协调机制初探
2．论企业不同生命周期阶段员工关系管理
3．论养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理
4．如何充分发挥养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）在企业管理中的作
用
5．现行农村合作医疗保障体系的完善
九、人力资源激励
1．论企业人力资源管理激励机制的建立
2．论股权激励的作用与运用
3．论企业员工的绩效评估与员工激励
4．企业管理中的员工激励问题探讨
5．民营企业（或国营企业、中小企业、家族企业）人力资源激励机制的构建
6．论企业员工忠诚度的影响因素及策略
7．知识型员工的激励机制研究
8．基于心理契约的知识型员工激励策略探讨
9．企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究
10．论激励在现代企业人力资源管理中的作用
11．沟通在绩效管理中的体现研究
十、组织文化建设
1．中小企业企业文化建设问题探析
2．企业道德和企业社会责任问题浅议
3．浅谈企业社会责任
4．企业文化在人力资源管理中的作用探讨
5．论我国企业文化的建设与发展
十一、相互关系
1．论激励机制与企业人力资源开发
2．薪酬制度与员工激励问题初探
3．基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建
4．组织职业生涯设计与开发问题浅论
5．员工职业生涯设计与开发问题探析
6．外资企业与国内企业人力资源管理比较
附录：
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1
、
人力资源管理与企业战略的匹配
2
、
职业生涯管理与组织的发展
3
、
对女大学生
“
急嫁
”
现象的理性思考
——
女大学生就业问题分析
4
、
企业人力资本投资研究
5
、
企业人才流动问题研究
6.
上市公司高管人员薪资水平与企业绩效的关联性分析
7.
奖酬分配的公平性及激励功能分析与研究
8.
社会保险与人力资本关系研究
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9.
企业招聘中的风险回避问题研究
10.
企业组织文化的问题、成因与对策
12.
基于
“
双因素
”
理论的人力资源开发研究
13.
前夕企业公平与员工绩效的关系
14.
企业信息沟通模式比较研究
15.
合作型群体下企业职工行为分析
16.
陕西城乡劳动力市场一体化研究
17.
陕西经济转型中企业的社会责任问题研究
18.
陕西社保体制改革的现存问题及对策取向
19.
陕西省的失业保险问题研究
20.
陕西省的养老保险问题研究
21.
西安市外来人口的社会保障问题研究
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22.
国企改革中应采取的人力资源策略
23.
沟通对实现绩效目标的影响
24.
网络招聘与在线培训研究
25.
工业化进程中劳动力的合理流动
26.
教育、人力资本与经济增长关系研究
27.
劳动力转移与城市化发展
28
．劳动资源开发与我国现代化建设
29.
西安人力资源服务外包问题研究
30.
企业人员测评体系的构建
31.
企业国际化进程中的人力资源管理研究
32.
根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人
33.
变革中的劳动就业环境
34.
基于战略的（或目标管理的）企业绩效管理设计探讨（可以具体到某一企
业）
35.
（某组织）中层管理人员（或销售人员、知识类员工等）绩效管理研究
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36.
研究类组织（或研究团队、以团队为核心）的绩效管理体系设计
37.
非营利组织的绩效管理体系设计
38.
基于平衡计分卡的绩效管理研究及应用
39.
（某一行业，如保险业、金融业、教育业）的绩效考核（或绩效评估、技校
管理）设计研究
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