sap-pm模块培训总结.doc

员工培训总结
员工培训总结
填写说明：请针对本次培训内容，结合实际工作，发现工作中存在的问题，并找出解决的办法，从而达到提升工作水平的目的。请在培训结束后七天内将此表上传至OA中外出培训申请表中。
学员姓名: 柳军 学员部 员工培训总结
员工培训总结
填写说明：请针对本次培训内容，结合实际工作，发现工作中存在的问题，并找出解决的办法，从而达到提升工作水平的目的。请在培训结束后七天内将此表上传至OA中外出培训申请表中。
学员姓名: 柳军 学员部门: 烟台工厂 培训地点: 北京
培训讲师: 罗大江 培训时间: 2010年1月11日— 2010 年2月5日 共26 天
培训课题: SAP-PM模块（plant maintenance）
培训主要内容：(请简要描述)
-300 工厂维护中的业务流程
-310 预防性维护
-305 技术对象的结构化及管理
-315 维护流程的功能配置
-318 企业固定资产管理中的逻辑分析
培训收获：（内容在500字以上）
首先，非常感谢公司能够给我提供这么宝贵的机会去系统性学习世界顶尖的SAP应用软件。回顾25天的培训学习经历，虽然最终的认证考试成绩不理想，通过反思与总结，我认为收获远远大于考试失败。以下详细从四个方面进行总结：
挑战自我、提升自信：
在学习PM模块之前就了解到了SAP课程学习的难度，很多有过其它模块学习经验的同事向我们传达了这方面的一些信息，起初还不相信学习的难度，直到真正开始学习后，
员工培训总结
才体会到真正的困难与挑战：全英文的教材本身就是一种挑战；每天平均80页的授课进度对SAP初涉者来说更是巨大挑战。为了确保当天的学习效果，我必须将当天的书本内容全部看一遍，然后再将相关的操作练习做一遍，几乎每天睡觉时间都在12：30左右，虽然英文看的很吃力，虽然精神很疲劳，虽然颈背很酸痛，我丝毫未放弃努力，英语的阅读速度越来越快，对SAP概念和逻辑的理解也越来越清晰，学习的信心和信念更强了。学习归来，反思我们的工作:每天是尽力而为还是竭尽全力?有没有给自己设定适当目标来进行自我挑战?有没有勒令自己来养成一些好的习惯?工作有没有带给自己持续的自信提升，在我学完SAP后，我对这些问题的理解已上升到很高的层次。
课程内容回顾，思考目前我们与SAP-PM模块要求的差距：
在学习SAP之前，自己在设备管理岗位上从事了将近6年，对目前公司的设备管理状况非常了解，对我们来说，太需要一套系统化的软件来支持基础维护工作，学习完SAP软件中的PM应用模块后，这种意愿更加迫切。虽然对PM应用模块许多后台配置业务掌握不够，但是对PM模块的整个的业务流程和基本的概念逻辑和工具有了一个较为清晰的理解，为今后参与PM项目实施奠定了基础。
PM