税务局党组工作汇报.docx

税务局党组工作汇报
x局长，巡视组的其他各位领导：首先，我代表惠山区国税局党组、全体干部职工热烈欢迎傅局长率领市局巡视组莅临我局检查指导工作。近年来，我局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统揽全领导干部处理来信来访等联系群众的制度，坚持说实话，办实事，求实效，关心基层生活，群众反映强烈的热点和难点问题得到较好解决。干部生病住院，领导干部去医院看望；建立了扶贫解困专项基金，对困难职工进行重点帮扶；干部家庭比较困难的，组织上积极给予帮助，年终给予困难补助。通过这些措施，让干部职工真切感受到了国税大家庭的温暖，进一步激发了干部职工的工作热情。各级采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访纳税户、召开行风听证会、 和网络举报等形式，广泛接受纳税人和社会各界的监督。2005年开展文明国税问卷调查，对纳税人分10个方面征求意见和建议，发放调查问卷183分，利用税法公告会，当场发卷、当场回收，其中，很满意、%。
5、加强人事制度改革。严格执行党的干部路线、方针、政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行竞争上岗，以实绩取人，注重群众公认，形成竞争择优的机制。04年10月下旬在全区国税系统范围内推行科、分局长全员竞争上岗，经过思想动员、自愿报名、考试测评、面试答辩、组织考察和考察公示等，36名年轻优秀干部走上领导岗位，干部交流面达50％。06年对三分局副科级分局长的提拔，通过民主推荐、组织考察，实行票决制，选出群众公认的领导干部。完善绩效考核机制，2005年在全区国税系统全面推行个人和全员绩效考核，解决了干部干多干少一个样的问题，优化人力资源，激发干部潜能，提高干部工作积极性和主动性。今年全面推行绩效考核基础上的综合考核，把税收调研、执法检查、两权监督等进行整合归并，开展一次检查和考核，完善考核方法、提高考核功用，同时减轻基层压力，进一步促进各项工作落实。
6、深化廉政建设。抓好党风廉政教育，认真贯彻学习好《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》和各类廉政规定，增强拒腐防变能力，自04年以来区局党组成员已上交礼金24500元，为干部做出表率。继续把党风廉政建设与执法责任制、岗位责任制紧密结合起来，把党风廉政建设工作同其他业务工作，一起部署和落实，分系列层层、人人签订了个性化廉政责任状，构建起教育、制度、监督并存的预防和惩治腐败体系。加强对重点时期廉政监督，抓好节日期间的党风廉政建设，元旦、春节前向全体干部家属发了一封《廉政告知书》，加强两节期间廉政督查，确保不出问题。深化两权监督，推进区局与分局两级两权监督运行机制，实现了由一级监督转变为二级监督，将本单位、本部门权力集中和容易发生以权谋私、失职渎职行为的环节作为重点，及时建立和完善事前、事中、事后并重的监督制约机制。健全外部监督机制，加大与区检察院和区纪委的共建力度，聘请了廉政监督员、行风监督员，依靠社会进行监督，定期组织特邀监督员进行座谈，对苗头性、倾向性的问题及时研究解决。先后制订了财务管理实施办法、大宗物品采购招标公示及财务经费、基建等多余项管理制度，坚持以法理财，强化预算管理，严格内部审计，规范政府采购行为，加强固定资产管理，节约了公用经费开支，推行了政务、财务公开，避免了暗箱操作，有效地实现了税收管理和财务管理的双丰收。今年以来，我们认真落实省局《财务管理权监督制约实施办法》，制定了审计规划和工作规程，强化内部审计，重点进行了基建、固定资产、银行帐户、其他收入审计，有效提高了经费的使用效率。在建区局综合业务用房基建过程中，区局党组认真抓好各项招投标工作，全方位做到公开、公平、公正，不搞暗箱操作，同时积极与区检察院联系，由区检察院牵头区局同建筑工程队签订工程廉政协议，共同做好反腐预防工作。加强财务及基建监控。
7、二、二年来的主要工作情况
二年来，惠山区局以三个代表重要思想为指导，始终坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，牢固树立和落实科学发展观，开拓创新、求真务实、艰苦奋斗，为惠山经济发展作出了突出贡献。
1、树立大局观念，坚持应收尽收，税收收入不断迈上新台阶。全区各级国税机关深入贯彻依法征收、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，加强税源监控，强化征管质量指标考核，通过加强税收预测分析、抓住重点税源，深化纳税评估、强化税收稽查、大力压缩欠税等一系列组织收入措施，抓住显性税源、挖掘隐性税源，国税收入实现了在高基数上的持续高增长。（含调库数），截止11月底，，比去年同期增收42528万元，％，，