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文艺部文工作总结
文艺部，又有称文娱部，一般指高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校内文化气氛为目的，开展各种同学们喜闻乐见的消遣的活动。我为你整理了文艺好院内外文艺活动的组织筹划和执行工作等。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与沟通，同时丰富了同学们的文化生活。工作中，文艺部成员始终坚持学生会内部团结互助原那么，加强与其他部门成员的沟通，帮助其他部门举办活动，做好学生会工作，做到了一心一意为同学们效劳，能够说文艺部工作是比拟胜利的。










2、部门职责
组织筹划学院各类文艺活动，帮助学院举办大型文艺晚会；负责院内文艺人才的开掘和造就工作，给他们展示自我才华的舞台和时机；透过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、观赏水平和鉴赏潜力；帮助和指导各班自发组织的小型消遣活动；与学院一些文艺社团协作，组织舞会开办音乐活动、校内歌手大赛，丰富我院学生的校内生活。
3、文艺部的团队建立方面
总结以前文艺部的工作经历，在招新时就严格遵照高标准的宗旨选择具有文艺活动组织筹划潜力的人才，在宁缺勿滥的标准下，我们仍旧招到了许多真正贴合我们标准的大一干事，在这种前提下，文艺部的各方面工作才能够顺当、高质量、高效率进展。
透过部内的例会、户外人资培训活动、共同参加组织活动、聚餐等，增加了文艺部的内部凝合力，增加了部内成员的熟识感和默契感，使干事们获得团队归属感。
二、部门制度方面
在管理方面，我们部门严格开展例会制度，每一次开会进展签到，有特地干事做会议记录，干事以及干部开会中着装要正式得体，有事情需会前刚好请假，对于一些恶习、看法散漫、工作消极的干事即使进展指责与谈话，帮助其改正，同时，我们采纳评比制度，采纳干事之间互评、自评，干部对干事进展评比等综合考察干事半年的工作，以及到会记录等状况作为评比优秀干事的主要依据，造就干事之间的竞争意识，进一步为部门做奉献。同时，每一次活动完毕后，刚好对活动进展总结，汇报，谈感想，进展书面沟通，对部门建立提看法。










总结起来有以下几点：
1、协作学院年度工作打算，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经历；
2、加强与学生会各部及学院各类社团的沟通；
3、专心帮助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务；
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参与，假如有事也能提前向部长请假；
5、加强了于其他各部的沟通，营造团结相同的工作气氛，以便于各项工作的开展；
6、在工作中不断发觉自我的问题，总结经历，实事求是，专心向上的工作看法应对新的问题，迎接新的挑战。
三、开展活动方面〔部门特色活动以及效劳性活动〕
部门特色活动：在一年里，文艺部开展了很多活动，不乏特色、精品活动。迎新晚会的实施方面，留意精确安排每个人的工作。在工作中，明确自我的职责，坚守自我的岗位，把自我潜力充分发挥，只要每个人把自我的工作做好，我们就能够得到一场美丽的晚会。正是因为前期的充分打算，筹划、赞助、传播乐观到位，我们在全校举办了一场迎新晚会，并且收到了广泛的好评。










部门效劳型活动：一年来，为了加快材料学院学生会向效劳型学生会转型的口号，文艺部还注意了效劳性活动的举办。其一、我们充分运用部门干事的乐器、乐理等音乐学问、技巧，向广阔学生传授音乐学问，对于对音乐、乐器感爱好的学生，我们随时能够向他们带给帮助。其二、我们整理汇总了材料学院每一位同学的特长