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职场女白领的巧言秘笈
　许多人都有这样的体验，在走进一间生疏的房间，或是与一个不熟识的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到挚友？”　
谈中，尽量不要提出一些只能让人答复yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够绽开话题的余地。而且，不要说出太随意的话，否那么很有可能会冒犯到你新相识的挚友，使得你之前所作的努力全部报废。
　　秘笈之二
　　求职捷径
　　当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么随和可亲，可他说的每一句话，都仍旧让你惊慌得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？
　　面试官对你的第一印象非常重要，和他在起先正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
　　你可以找寻一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些爱好(比方说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告知你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在闲聊的过程中，要对他的话作出刚好的反响，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的爱好。










　　有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进展选择的答复。比方说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答下列问题的重点放在自己发觉问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个恳切、有实力，并且有自我完善实力的好印象。
　　善始要善终，面试后，和已经有点熟识的面试官多问些问题。这时，就可以依据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事构造、这次聘请的主要目的、聘请职员的将来开展等等。
　　秘笈之三
　　巧言ol
　　办公室虽是弹丸之地，但无稽之谈却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里爱护好自己，实在是当务之急。
　　幸免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜爱告知别人的话题。
　　不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，当心传到老板的耳朵里，落得连申辩的时机都没有。
　　做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦缺乏，都不要向别人显露。而对于私生活，更应当保有隐私权。不要让老板认为你是一个限制不了自己心情的人。










　　雄心