焊工考试工作总结.docx

焊工(hàngōng)考试工作总结
焊工考试(kǎoshì)工作总结
国际焊工考试工作(gōngzuò)总结
2022年10月12日通过省质量技术监督局焊工考试监察(jiānchá)委员要求的“十个方面〞内容，同时根据培训要求，及时补充有关资料，注意焊接知识的更新。按培训类别严格控制教学课时，保证确定的课时数量与教学内容，做到了不任意减少与压缩。
对于指导教师，我们严格要求他们按大纲与教材认真编写教案，力求到达知识性、实践性与生动性。同时定期检查他们的教学实践与教学效果，提出有针对性的改革意见，不断提高老师的授课水平。
几年中，我们的培训工作，在教员们的身体力行下，讲授的内容与实际练习的科目到达了理论与操作密切结合，讲解与示范表演内外兼备，准备充分、目的明确，使学员理解更深刻，记得更牢固。
对于学员，我们针对他们素质不同，接受能力不同，进步有快有慢的特点，采取循循善诱的方法，提高学员的学习热情，激发学员认真刻苦学习的积极性，引导学员深入研究焊接技术，促使学员完成培训科目和操作技术。
讲解、演示或辅导中，我们都突出核心内容，有重点、有要领的进行指导，使学员记忆方便，容易领会，技能得到


稳固。
我们还做到了点面兼顾。在实际教学中，有系统、有层次地详细介绍，精心辅导。对个别进度慢、理解能力差的学员，进行重点帮助，尽量使其赶上，同步前进。
第二，从科技进步出发，适应高速开展的时代要求。焊接技术是一项不断开展的技术，有大量的新理论、新工艺出现。向学员们灌输新思想、新理论、新技能，介绍国内外新的焊工理论与技能，也是我们几年来一直努力的一项工作。对此，我们通过网上查询、知识更新等方法在授课教员中到达提前一步的了解与掌握。通过课堂上安排一定的时间，向学员介绍这些新开展、新工艺、新的技术要求，引导学员树立不断创新的精神。
第三，从生产经营单位实际出发，培养企业急需的人才。
企业需要什么样的人才，我们就培训什么样的人才，这是我们培训中的一个重要指导思想。几年中，每次培训，我们都根据不同的培训单位，不同的要求，不同的学员根底，调整不同的内容。做到不仅要完成教学大纲的要求，还要让企业满意，让受培训者满意。企业提出到企业现场，结合工地实际讲授，我们就把课堂设到施工现场，边干边学，边探讨边实践。企业认为应该多从操作上下功夫，我们就调整时间，在让学员掌握根本的理论知识根底上，增加他们的实践时间，注意理论与实际的结合，培养他们动手的能力，做到了理论与实践不分割、不脱节，到达了密切联系、互相促进、学以致用的目的。
在技能训练中，我们还经常不断地总结教学状况，认真解决存在的问题，简练指导方法，不摆花架子，注重实用性和准确性。


四、立足长远、立足全局，使培训工作标准化、科学化、人性化。
培训中，我们重视教学资料的整理和保管工作，力争到达标准化、微机化；每期焊工培训、考核结束，我们都把焊工考试根本情况表、焊工焊接操作技能考试检查记录表、力学性能报告单、探伤报告单和焊工焊绩焊缝质量检验结果，一同放入焊工档案中进行微机化管理。这样就保证了对于学员的成绩、素质有案可查、使用有据。也使培训工作具备连续性、长远性。
我们注重与其他单位和部门的协调配合，借助于方方面面的合力，共同完成培训工作。我们在教学中还开展了教员与学员交心的活动，教学人员主动与学员接近，做知心朋友，将学员的提高进步看成自己应尽的责任，把学员完成不了学习任务当做自己的耻辱，很好的融洽了教学关系，保证了教学秩序。几年的教学实践，没有发生一起教务与教学矛盾，没有学员旷课、课间打闹等情况发生。
以上就是几年中我们的根本工作情况。虽然我们力求尽职尽责，力求通过我们的努力，使佳木斯市锅炉压力容器压力管道焊工培训考试工作符合上级的要求，但和省考监委与市局的要求相比，与兄弟单位的工作相比，还存在一定差距，还有许多工作要做。在今后的工作中，我们要以十七大精神为指导，以省考监委与市局领导的指示为动力，踏实工作，开拓创新，通过上级各有关部门的支持，通过我们不懈的努力，争取多购置一流的设备，多引进一流的人才，多创立一流的场地，以高超的教学实践，培训考核出更多的一流焊接人才，为办好一流的佳木斯市焊考委迈上一个新的台阶，做出新的


奉献。
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