职场个人晋升申请书范文.docx

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------的细化是针对房地产和高新企业的。应对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信没有越但是的高山，只有不愿爬山的人。
市场的细化主要是为做到市场的专业 ,专业的市场。 因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担职责， 争取更快的成长起来 ,为公司的发展贡献出自我的力量。根据上述状况，本人特提出晋升申请，期望领导予以监督和批复职场个人晋升申请书范文 .
申请人： XXXXXXX 年 XX 月 XX 日职场个人晋升申请书 (三)
经理您好 :
时光飞快，从 XXXX 年 XX 月 XX 日进入 XX 公司，
到此刻已经快一年的时光， 在这期间 ,工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮忙、支持，我十分感
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文化也慢慢感染我 ,您推崇的负责、担当、感恩、互助、协作、共赢等理念 ,我十分认同。每次见到您、
X 经理以及其他同事忙碌的身影，对 XX 这份炙热的
情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信
未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在 XX 带给的良好职业发展平台上有所成绩职场个人晋升申请书范文。
我很荣幸能够加入 XX 这个团结向上的群众，也一向很感谢您当初带给给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境 .进入公司以来 ,在领导和各位同事的指导及帮忙下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了解员工信息 ;公司目前在职的 XX 名员工中 ,有
名是新招聘的，占比 XX% ，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员 ,承担着越来越重要的岗位职责 ;培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训 ,外部培训等， 体系建设已经有大体框架 ;薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员状况，调岗调薪的推荐以及辅助性福利的完善；考核考评方面，从新员工入职试
用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面,
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做了超多工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程；员工关系上，在 XX 公司的大力配合
下,已经完全理顺员工入口出口系列工作， 基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理；企业文化及制度建设方面 ,不断修订完善， 草拟员工手册等,提炼出公司文化，并透过邮件等各种途径不断宣传 ;
沟通交流方面 ,开展了超多工作，及时了解员工信息，有效沟通 ,并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强。这所有