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某某股份有限公司技术职称评审管理办法一、总则:
1- 1制定本管理办法的目的是规范公司的技术职任,能与其他部门工程1年以主要设计或组织实施某产(项目)行有效的沟通、协作,比较注重自身的学习,专业技术工作的生产、质量控制、工艺改进全流主动培养下属专业技能。服从上级领导并能经验程,参与公司的产品技术决策调动下级员工积极性具有丰富的专业理论知识或者有较有一定的责任心,能积极主动完成工作,对中专5年以上丰富的实践经验和能力,能负责具于困难,能够寻求相对适合的解决办法,能助理工程师或者同等8年体项目的组织开发、工艺改进、质够承担一部分责任,能够与其他技术人员进工作经验量控制工作或者至少负责过一个重行沟通、协作,自身学习能力强,并能运用大技术开发项目(或是主要参与者)到工作中去。
具有一定的专业理论知识或者工程有责任心,能够完成领导交代的工作,能解中专3年以实践经验,能独立从事具体的产品决困难,不回避责任,但与其他人员进行沟高级技术员上,同等5年研发、工艺改进、质量控制或者独通、协调有些困难,自身学习有待进一步提工作经验立承担开发任务及其他技术支持工高。作具有一定的专业基础知识,在别人中专1年以的指导下从事具体的产品设计、工需要在领导的帮助下完成工作,不能独立承上,同等3年艺改进、质量控制或者维护及其他技术员担专业技术工作,自身技能需要提高。技术支持工作,具有完成一般技术以上工作经验辅助性工作的能力2对于不具备上述规定要求,但成绩特别突出的,对取得重大成果或做出突出贡献等人员可以不受学历、资历的限制,破格申报相应的技术职称,条件如下:
3-2-1助理工程师:
符合以下条件者之一者:
① 荣获公司“优秀员工”、“创新先进个人”、“技术能手”等荣誉称号;在同行业同工种工作年限超过5年,但入本公司年限不足一年。
3-2-2工程师符合以下条件者之一者:
① 取得国家颁发的“工程师”职称的;开发的新技术、新材料、新工艺、新设备、新产品等取得一项以上发明专利,已获得国家专利局的授权,并成果转化。(第一或第二发明人)主导的项目获得市级以上奖励四、技术职称评审需报送的材料:
3- 1申请技术职称晋升需要报送的材料:
1-1担任现任技术职称以来的工作总结。包括专业理论水平、实际工作能力和工作业绩等。
4-1-2各类证明材料,包括学历、学位证书原件及复印件、职称证书、参加继续教育或培训获得的证书、有关获奖证书或荣誉证书等。
4-1-3论文或著作等能反映本人最高专业技术水平的主要作品。
4-2申请技术职称破格晋升除需报送上述各项材料外,还需提出破格晋升的理由及有关的证明材料。
五、评审方式1评审委员会对各技术职称系列参评者所需评审项目分别评议,确定各项目最终得分。
4- 2评审委员会成员根据技术职称任职资格(见附件二)和评审得分情况,通过集体投票表决方式进行综合评审。
5-3评审内容评审内容有基础及专业知识考试加分、技术职称加分、设计开发、学历及资历评分、论文编写评分和综合能力评分六项。
5-3-1基础及专业知识考试加分考试加分根据参评者书面测试基础及专业知识成绩计算。技术职称评审加分标准为:
考评成
绩加分
90-10040
分86-90分81-85分30
35
70
80
60-720255-3-2技术职称加分本项所指时间段为参评者截至评审之前,已经连续担任目前技术职称的时间。技术职称评审加分标准为:
技术职
技术贝
高级技术员助理工程师2
称加分
6
4
工程咼级工程1085-3-3设计开发参与产品开发或设备开发两年内有效。技术职称评审加分标准为:
产品数
5
个以内8个5
108
量每一
2
年.
1个以105-3-4资历加分
相关工
一年以下1年至2分每年
5年
作经验
分
积分
5
年以每5-3-5学历加分
学历积
分
本科硕士博士5分15分
分9
中大35-3-5论文编写能力加分
技术文件起草优秀的书面逻辑组织能力;概念抽象能力;良好的文字组织能力;起草、审核合同文本等书面逻辑严谨的文档资料;通畅的文字表达能力;起草专业文档资
料;
一般文
字表达
能力;起
草简单
文档资
料。
分108525-3-6综合能力评分根据最近两年来的业绩综合考核其业务能力,具体包括:责任能力、组织能力、知识水平和经验要求。
责任能力:承担责任的能力和应该胜任的工作
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