行政人事部经理岗位说明书(田春芬).docx

安兴纸业 ( 深圳 ) 有限公司
岗位说明书
岗位使命
工作模块
人力资源规划
招聘与配置
绩效考核
3、组织公司内师资队伍的建设，为培训提供师资保证；
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日常
内部讲师库
4. 负责公司骨干团队及后备人才的培养，实现企业持续性发展；
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日常
5、审核外派学习员工资料 , 确保外训资金使用的合理性。
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随机
培训申请单
1、审核员工试用转正、内部调配、辞退、辞职等人员异动申请，确保符合相关规定；
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日常
异动申请单
2、审核劳动合同内容，确定合法性；
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日常
劳动合同
员工关系管理
3、监督人事档案的建立与管理，确保完整齐全
;
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日常
人事档案目录
4、主导员工劳资纠纷处理，维护公司权益
;
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随机
工作记录
5、审核各部门员工每月出勤统计表
, 确保及时准确 .
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每月一次
出勤统计表
1、组织公共区域卫生检查工作，为员工创造良好的工作和生活环境；
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日常
工作记录
2、监督公司固定资产的管理 , 确保资产的不流失；
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日常
固定资产台帐
3、组织后勤零星物资、零星办公用品的采购与验收工作
, 满足后勤服务、办公需要；
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日常
采购计划
总务管理
4、统筹调度车辆，作好统筹兼顾，保证各部门用车需求；
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日常
派车单
5、监督车辆的维护、维修及保养，合理控制费用。
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日常
维修保养记录
6、审核食堂采购用料的品种、数量、价格
;
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每周一次
工作报表
7、审核每月员工用餐台帐。
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每月一次
用餐台帐
1、组织公司企业文化调查工作，分析与诊断公司企业文化现状，为编写公司企业文化
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随机
大纲提供依据；
企业文化大纲
企业文化建设
2、组织编写公司企业文化大纲并组织研讨，使公司企业文化建设工作有章可循；
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随机
3、组织企业文化的宣传活动，使企业文化深入人心；
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日常
活动方案
4、组织评估公司企业文化实施效果，以利总结和改进。
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每年一次
企业文化评估报告
1、制定本部门工作目标和工作计划
, 并分解落实，保证部门目标有效达成;