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新员工拓展培训总结
工作总结频道为大家整理的新员工拓展培训总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
旋风，旋风，扫过天空！伴随着响亮的口号，为期两天半的拓展训练开始了，
新员工拓展培训总结。人事部
新员工拓展培训总结
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旋风，旋风，扫过天空！伴随着响亮的口号，为期两天半的拓展训练开始了，
新员工拓展培训总结。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时处处从我们的角度着想，限度的为我们服务。我想借此机会再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及所有为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最诚挚的感谢。
虽然我读了这本书很多年了，但我还是第一次参加了扩展培训。从上车的那一刻起，我的全身充满了希望和期待，训练的愿景在我的脑海中不断滚动。直到巴士停在朝来农业园，各种想象与现实一一对应。
培训开始的第一个任务是将 36 名队员分为两组，以便接下来进行对抗性的活动。我
自告奋勇的担任了蓝队队长，带领 18 名同事在接下来的培训 * 同完成老师交给的任务。第
一个任务是为自己的队伍设计队徽、队歌、团队口号。我首先简单询问了一下队员的各种
特长，目的是为了能够人尽其才、物尽其用，以期使他（她）在团队中发挥的作用。由于
女生相对熟悉音律，我安排组内 6 个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。
经过一番头脑风暴，几种方案被预选下来，最后集体投票确定
最后的计划。 30 分钟后，“蓝色旋风”队歌、队徽和队训全部就绪，训练的第一枪发射。在第一项任务中，我充分利用集体智慧，让有专长的团队成员发挥主动性。当队员之间发生争执时，我做了最后的决定，以相对高的质量和效率完成了任务，为下一次的训练打下了基础，同时也确立了队长的威信。缺点是小组中的一些同事没有太多参与活动，因此没有提出更多建设性的意见。我对此负责。如果当时我能给这些队员更多的机会，我相信他们会做得更好。
无轨电车：这可是算是我们蓝旋风与风火队进行的第二次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。无轨电车这个项目要求车的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。刚开始，经过几次的尝试，大家发现竟然难以抬脚。此时我及时改变策略，带领大家进行练习，我喊口号大家抬脚，几次尝试过后大家终于可以顺利的前进了。最后虽然由于设备损坏等原因
蓝队失利，但是我们虽败犹荣。在这个项目中，我将 6 个女生分开在两组之中，并且安排在电车的中部，电车首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次
重点安排上次活动参与较少的同事带头，提高参与度，在为团队服务的过程中享受乐
趣，
工作总结《新员工拓展培训总结》。 ◆分享好文◆事实证明，这样安排是有效的。
不足之处在于，最后教练突然改变了游戏的规则，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。
这表明过度依靠某个人的力量会使得团队的应变能力下降，一旦失去这个人，结果将是灾难性的。后面的项目中，我尽量调动更多人的积极性，使得团队能够自我管理，自我学习。
我得说断桥工程