保姆雇佣手册之面试.docx

保姆雇佣手册之面试篇
保姆雇佣手册之面试篇（一）：信息浏览，初步筛查
我们得承认，面试真的不是件轻松的活。
雇保姆是件大事儿，您总想找到最合适的人选，下面是悠家客给您的几条小建议：

保姆雇佣手册之面试篇
保姆雇佣手册之面试篇（一）：信息浏览，初步筛查
我们得承认，面试真的不是件轻松的活。
雇保姆是件大事儿，您总想找到最合适的人选，下面是悠家客给您的几条小建议：
实用帮手，家长新宠
您可以在悠家客的网站上发布招聘信息，我们会根据您的要求按照职位符合程度对申请者进行排序，这样您就可以依次查看申请者信息。（注：您可以使用网站上的小工具实时标注自己感兴趣的简历，并向那些不符合者发拒信，极大地为您提供方便。）
筛选过程注意事项：
1. 时间：申请者工作时间是否符合要求？如果她5点就必须回去，而您要等到6点才能到家，那么您就应该将其排除在外。

2. 技能：关注申请者的技能，如是否受过急救训练、家务做得怎么样、手工做得怎么样，想想哪些对您家来说是重要的？
：针对您孩子的需求，确保申请者有相关经验。如果带过新生儿、会做饭的话，将其列为备选吧。
4. 距离：保姆住得近的话，即使小恙或是雪天，她也会干好最后一分钟的活。如果加上交通通畅的话，更是如此。
5. 简历：简历能让您对申请者的性格有个大概的了解。相信自己的直觉。第一印象也许不能说明一切，但十分重要。
您初步筛选完之后，可以用悠家客网站上的小工具进行相应分类整理，如：
▶ 标准感兴趣简历，以便查看
▶ 在空白处记下相关信息，以便在招聘过程中参考
▶ 好消息，现在您已经可以进入下一步—电话面试了
保姆雇佣手册之面试篇（二）：电话联系，省时省力
恭喜，您成功进入下一阶段
经过网站的初步筛选，您已经挑出一些符合您要求的申请者了。现在，您可以拿起电话，和他们简要沟通一下。
（注：留出空余时间，以便您可以记下每个申请者信息，因为连打几个电话的话，很容易弄混。）
那打电话跟保姆聊什么呢？
 刚开始的时候，您可以提一些一般性的问题，比如姓名、薪金要求（您可以这么问：“您的期望薪酬大概是多少？”我这开出的薪酬大概是XXXX,如果干得好，工资再商量，您觉得可以接受吗？”）等到您深入下去以后，再聊有关以下关键话题：确保申请者没有犯罪记录；普通话要求一般能听懂；联系方式要真实；牢记职责要求；您也需要记住有关工作职责，以判断申请者们能够胜任。

记住说明招聘启事里所列明的各项要求，包括相关工作经验及孩子数量及年龄、家庭喜爱的活动类型、家务分担情况、工作经验等，然后选出几个最合适的申请者，准备与他们的面谈。
保姆雇佣手册之面试篇（三）：约见面谈，真诚沟通
做好有关面谈的准备工作
约定面试地点后，您需要核对来者的照片及身份信息，在做有关准备工作时，请记住以下三点：
1. 如果有可能的话，一天只安排一次面试，这样您可以有充分的时间对申请者进行评估。
2.  将您需要问的问题整理一下，分条列出，这也是准备工作中最重要的一部分。