先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案.docx

先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案
*地方税务局2022年先进单位、 先进科室、优秀公务员考核评比工作方案

2022年，*地税局各分局、科〔室〕及全局干部在市人数的15%比例引荐。 〔二〕评比名额 1、先进单位：1个。 2、先进科室：3个。
3、优秀公务员：11人。稽查局评比1人，*分局评比3人，涉外分局评比2人，办税效劳厅评比2人。*综合保税区分局、社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组10个科室中评比3人。
四、考核内容
〔一〕先进单位、先进科室考核内容
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1、坚持政治理论学习和业务学习制度，团结和谐，具有争先创优意识。
2、谨慎完成省、市局部署的重点工作及各级领导交办的临时工作任务，工作有思路、有方法、有实效。
3、围绕本部门重点工作责任目标，谨慎履行工作职责，切实解决实际问题。










4、自觉遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》，没有违纪违禁问题发生。
5、自觉遵守机关工作制度和工作纪律，坚持文明办公，谨慎做好保密工作，无泄密事务发生。
〔二〕优秀公务员考核内容
考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
德：具有较高的思想政治素养和良好的个人品德、职业道德、社会公德。能：具有较高的业务素养和较强的工作实力。勤：具有较强的责任心和良好的工作看法、工作作风。绩：在完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益方面成果突出。廉：能够模范遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》，没有违纪违禁问题。
五、评比程序
〔一〕优秀公务员由各分局、科〔室〕遵照规定名额进展评比。
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〔二〕分局、科〔室〕全部成员须在本分局、科〔室〕工作总结会上，对本人一年来的工作完成状况进展述职。时间不超过3分钟。
〔三〕优秀公务员评比成果共计一百零一分，评比分为现场投票与部门领导评定二个步骤，现场投票占评比成果80%，部门领导投票占评比成果20%，即：评比成果＝现场得票数÷投票人数×80+部门领导投票得票数÷投票人数×20。先进单位、先进科室由各部门负责人进展投票评比 。
〔四〕统计汇总工作由人教科、监察室和办公室负责。 〔五〕市局党组依据各分局、科〔室〕的评比结果，进展最终审定。










六、考核评比日程支配
〔一〕1月14日至18日，以各分局、科〔室〕为单位总结工作，并打算述职材料。
〔二〕1月19日至20日，各分局、科〔室〕召开工作总结会，评比先进单位、先进科室、优秀公务员，局领导出席，人教科、监察室、办公室统计票数。
〔三〕人教科、监察室、办公室对评