文创企业简介.doc

文创企业简介
文创企业简介
文创企业简介
文创企业的文化建设与管理
文化创意产业CulturalandCreativeIndustries
是一种在经济全球化背景下产生的以创立力为中文化创意企业自主创新能力的贡献度是特别大的，没有较强的创意研发能力就谈不上拥有自主创新能力。
企业文化的扩大性成立：
对文化人们已经研究了很多，研究的对象和领域已经包括了人类的物质文化、精
神文
化、社会文化、经济文化、法律文化等各个方面。文化是一系列风俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用，但说终究，它是一种信息、一种信息“场”，拥有“场”的功能，亦拥有“场”的强度、方向以及由强向弱处流传的功能，有相互作用和演变的功能，几千年人类文明史都证了然这一点。古埃及文明、古中国
文明到中世纪欧洲文化中兴今后欧洲的流行都足以说明文化的演变、发展拥有这种性质，可是由于常常陪同着战争的武力形式而未被人们所重视并深入商议。
企业文化是文化的一种，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、做事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化是企业的文化资本，是企业的灵魂。文创企业文化的扩大性主要表现在文化的扩大性，详尽表现是文化和思想看法的输出与征服。当两种文化强度有所差别时，强者占上风，于是出现由强向弱的浸透，而当强方的能量足够大时，就会打破弱方的防线而出现占有性的征服，这就是文化的扩大性。文创企业让花销者对文创企业推出的文化创意产品产生认同和文化上的归属感的同时，文创企业在销售企业中心文化创意产品时，也是将产品所代表的一种文化对外的输出。做到这一点就需要企业文化中内含扩大性，详尽表现是产品的输出，文化的扩大。
如何成立企业文化的扩大性，对于文创企业对外输出文化创意产品至关重要。企业文化的中心是价值观，而且特别直观的就是劳动创立价值，这种价值表现在两个方面，一是个人的自我劳动创立的价值，二是由企业整体创立价值，这是个人自我价值创立者和社会价值创立者的结合。在倡议以人为本的现代企业管理中，价值观是这种管理的中心，是市场经济的客观要求，也是企业能否在市场经济中获取更大发展的前
提。提升企业质量，第一应把人放在第一位，正如松下幸之助所言：我们不制造产品，我们制造的是人。我们即要生产产品也要创立独到的产品文化，更要培养优异的企业
人，企业的员工和花销者是没有区其他，企业的员工创立了文化产品，也实现了自己的价值。因此，提升企业文化的扩大性就需要提升企业员工对自己创立出的文化创意产品的认同和让他人对自己创立出的价值的认同的期望。
企业文化的自我优越感成立。
企业文化的自我优越感指的是企业员工的自我优越感。这种优越感表现在员工对企业的归属感，文化创意产品的认同度以及个人为企业创立价值的荣誉感。自我优越感，代表着企业创意产品在创意和价值上的优越感。提升和成立企业文化的自我优越感，就需要有自我优越感产生的基础和资本，而创意产品在创意和价值就是产生自我优越感的基础和资本。
对企业文化中自我优越感的成立，将影响着文创企业文化创意产品的创新性，二者相辅相成