高校学生干部选拔任用工作条例.doc

高校学生干部选拔任用工作条例
政教系学生干部选拔任用工作条例
一、 总则
第一条 为更好地发挥学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本条例。
第二条 选拔任
高校学生干部选拔任用工作条例
政教系学生干部选拔任用工作条例
一、 总则
第一条 为更好地发挥学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本条例。
第二条 选拔任用学生干部，必须坚持以下原则：
1．公开、公平、公正、竞争、择优原则；
2．任人唯贤、德才兼备原则；
3．群众公认、注重实绩原则；
4．民主集中制原则。
第三条 本条例适用于选拔任用各团学组织学生干部、班级团支部、班委会学生干部。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。
二、选拔任用条件
第五条 学生干部任职，必须具备下列条件：
部门的举报电话。若有举报，学校将进行认真调查，对确实有不符合干部条件的同学，将不予以聘用。
5．主管部门批准。
6、试用阶段。学校将对公示后的学生干部进行试用，试用期为一个月。同时发给聘任证书，聘任时间为一年，期满后进行续聘或重聘，对表现不好的同学将解除聘任。试用期满后，表现合格的干部将纳入学校统一管理。
第七条 班级学生干部采取任命和公开竞聘两种方式选拔任用：
1．学院党总支在新生入学半个月后，根据其在日常活动的表现，了解掌握具体情况，对新生班级的团支部、班委会干部采取任命方式或民主选举、主管部门最终审核确定的方式任用，任职时间根据其表现及班级具体情况而定。
2．民主选举时，到会学生应超过班级学生总数的4/5，并经过到会学生半数以上投票同意通过。
第八条 学生干部一经确定，应立即公布，任职时间视其表现及班级实际情况而定。
第九条 主管部门对所有学生干部建立档案，并定期组织对其进行考核。
四、免职、辞职
第十条 学生干部有下列情形之一者，免去现职：
1．言行违反四项基本原则，与党中央不能保持一致。
2．违反国家法令、法规、校纪校规，造成不良影响，受到警告以上处分者。
3．学习成绩排名达不到班级前50%者。
4．不能认真完成主管部门安排的工作者。
5．学期考核，民主测评不称职票超过1/2者。
6．因工作需要或其他原因，应当免去现职者。
7．各团学组织学生干