聘用及定薪通知书.docx

聘用及定薪通知书

聘用及定薪通知书
私人信件／机密




敬重的 先生/女士：
竭诚欢送您参加 ，成为我们的工作
? 带薪假期：员工可享受法定节假日〔元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节〕，
期间工资、补助正常发放；
? 员工在合同期内可享受婚假、丧假、产假及护理假，及贺仪、奠仪、婚仪及生日慰问等； ? 如您累计工作年限满12个月，可以按国家规定享受年休假；入职当年享受年假天数遵照公司《休假
管理制度》中关于年假的规定执行。 ? 您每年享受一次员工安康体检；










1

? 文体活动：公司每年适时举办运动会、文体会、员工大会等集体活动。 3. 报到手续
在入职当天，您须要留意的事宜如下： 报到时间： 年 月 日，上午 ； 报到地点： 需携带资料：
〔1〕身份证复印件 〔复印四份，新版身份证需在一面纸上正反面复印〕； 〔2〕一寸免冠彩色证件照2张；(白底与身份证标准一样、并在照片反面签名) 〔3〕户口本首页和本人页复印件一张；〔初次上保险的人员须要供应两份复印件〕 〔4〕学历证、学位证及其他资质证书的复印件；
〔5〕与前公司解除劳动关系的证明原件〔即离职证明，必备资料，无此证明不能办理入职手续〕； 〔6〕近三个月内的体检证明原件〔必备资料，无此资料不能办理入职手续〕；
〔7〕您本人的 借记卡复印件以及开户银行全称〔必备资料，无此资料不能办理入职手续〕； 〔8〕您的社会保险我们将在北京为您缴纳，详细事宜请在入职当天沟通；
注：以上为入职时须要递交的资料，请务必提前打算齐全，假如在入职当天资料不齐全，公司将有
权利更改您的入职时间。〔请提前打算好所需资料的复印件〕
说明：










? 本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的改变而改变；
? 遵照公司制度规定，新员工试用期为六个月，员工在试用期内符合录用条件的，公司予以转正；不符
合公司录用条件的，公司将依法做出解除劳动合同的确定；
? 诚信作为员工的录用条件之一，也是公司确定与员工签订劳动合同的前提，员工应当照实的向公司提
供个人信息资料，公司有权对您供应的信息进展调查，如发觉有不属实的状况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将担当全部相关的责任及后果；
? 假如您在一个年度〔这里所指的年度是指从2022年1月1日至2022年12月31日〕的最终一个日历
天〔即2022年12月31日〕在职，您有权享有目标年度奖金及年终利润共