某公司员工持股管理办法.pdf

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3 以上代表同意方可通过并
有效。
第七条 员工持股会会员代表的权利：
1、 出席或委托代理人出席员工持股会会员大会，行使表决权；
2、 选举和被选举为员工持股会理事；
3、 查阅员工持股会代表会议有关文件和员工持股会财务报
表，监督员工持股会（工会）的股金投向和分配，提出
建议和质询；
4、 对不称职的员工持股会理事提出罢免；
5、 制定和修改员工持股会章程和有关规章制度；
6、 审议通过员工持股会理事会工作报告。
第八条 员工持股会成立理事会。理事会是员工持股会的日常管
理机构，由 3 人组成。理事会选举理事长 1 名。
理事会履行以下方面的职责：
1、 定期向持股员工报告员工股权运作情况；
2、 管理员工持股凭证，并向持股员工发放出资证明；
3、 管理员工持股会备用金；
4、 负责员工股权日常管理工作和收集、整理员工意见；
5、 其它职责。
第九条 员工持股会理事会以兼职为主，每届任期 3 年，可以连
选连任。理事会理事，必须从具有企业管理、股权管理能力和办事公
正、责任心强的会员中选举产生。理事会会议由理事长负责主持。会
议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。
第十条 在公司分配方案公布后，理事会负责制定员工持股会分
配预案，并经员工持股会会员大会审议通过后予以组织实施。理事会执行员工持股会会员大会的决议；提出资金投向及运作情况；负责处
理各项方案；提出调整增补理事会成员及其人选名单的建议；筹备召
开员工持股会会员大会。
第十一条 员工持股会理事会下设办公室，在理事会领导下，负
责员工持股会档案管理、会务准备、发放股权证、回购股份、财务结
算等日常工作。
第十二条 员工持股会理事长、办公室均应对员工持股会全体会
员负责，并接受员工持股会会员大会的监督。
第三章 员工持股资格及认购办法
第十三条 持股范围
所有购股员工均为员工持股会的会员，员工持股会管理的员工
股权，只限于集团公司及下属子公司、项目部或事业部的在职员工，
且需满足以条件：
1、 在公司服务满一年以上，并在劳动工资名册上的正式员
工
2、 对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员
第十四条 股权认购限额：
1、 集团董事，总经理级认购限额为 50 万股
2、 集团副总经理、项目经理级认购限额为 30 万股
3、 部经理、核心技术骨干级认购限额为 10 万股4、 普通员工级认购限额 5 万股
第十五条 员工股权的资金来源
1、 员工新购以现金方式认购
2、 发起认购可以机械折价方式入股（仅限 2010 年员工参股
摊铺机）
3、 员工持股会备用金
第十六条 员工持股会会员出资认购程序如下：
由员工按规定向员工持股会提出个人认购申请；
由员工持股会审查该员工出资资格，确定其出资额度；员工向
员工持股会交付认股资金，由员工持股会向公司交付出资后，将该员
工出资额登记于员工持股会会员名册，并向该员工发放出资证明。
第四章 会员名册及出资凭证
第十七条 员工持股会应当根据会员出资的认购、交款情况，据
实建立员工持股会会员名册。
第十八条 员工持股会会员名册是员工持股会管理内部员工股
份的依据和凭证。会员名册应载明下列事项：
会员姓名、住所、身份证号码、联系方式、出资凭证号码；
会