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入职刚一个月签订劳动合同.docx


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入职刚一个月签订劳动合同
入职刚一个月签订劳动合同1
甲 方_________________________
乙 方_________________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中
________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它
第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的,按有关规定执行。
其次十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章):__________________乙方(签章):__________________
___________年________月________日___________年________月________日
#784669入职刚一个月签订劳动合同2
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第_种形式:
,至_年_月_日止。

本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。
(任务)完成时终止。
其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。
(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作须要,经与工会和乙方协商同意,可支配乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:
、事故或者其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,须要紧急处理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必需刚好抢修的;
,必需连续生产、运输或者营业的;
、保养的;
;

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。
五、劳动酬劳
(一)乙方安排形式、标准:
,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
;
试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:
(1)支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;
(2)休息日加班,支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以肯定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方缘由所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活

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  • 时间2022-04-28
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