电商部薪资方案.doc

电商部薪资方案
2
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中级
2500
200
100
500
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100
100
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初级
2000
200
100
500
200
电商部薪资方案
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中级
2500
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初级
2000
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见习
2000
200
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（二）业绩超额奖：
当月业绩超出提成任务20%及以上的可获得相应奖励：超出20%（含）-30%的，奖励100元；超出提成任务30%（含）-50%的，奖励300元；超过50%（含）以上的奖励500元。
（三）大单奖：
1、当月单体累计消费3万及以上的可获得相应奖励：3万（含）以上，5万（含）以内，奖300元；5-8万（含）奖500元；8万以上奖1000元。
2、如未完成当月基本任务，大单奖按50%发放；如未完成提成任务的，按70%发放；当客户消费累计达到90%以上时，才能发放相应的大单奖励。
（四）人头奖：
1、电网主管、高级电网咨询、中级电网咨询完成规定的上门人数后，超出部分前1-10个提成按20元/人给予奖励，若超出11人（含）以上按40元/人给予奖励。
2、电网组长完成规定的上门量时，超出部分前1-10人按40元/人提成，超出11人（含）以上时，按60元/人提成。
（五）其他补贴：中级以上级别电网咨询上晚班的，按照15元/晚进行补贴。
（六）业绩提成：各级别人员达到提成任务后，超出部分可以计算提成，具体标准参考《各级别人员提成标准》。
三、本制度从2014年10月1日开始生效，解释权归行政部所有。
附：
一、《各级别人员提成标准》
二、《各级别人员业绩任务表》
5
各级别人员提成标准
职位
月度
上门量
基本任务/
提成任务
超出提成任务提成点数
上门人数
奖励
5万（含）以下
5-10万（含）
10-15万（含）
15-20万（含）
20-40万
40万（含）以上
主管
见每月
任务表
见每月
任务表
1%
1%
1%
1%
%
2%
超出部分前1-10个提成20元/人， 11人以上（含）按