上海市劳动合同参考.docx

上海市劳动合同参考
甲方(用人单位)：__________

法定代表人：________________

地址：_________件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________。上海市劳动合同范文节选!

第十一条　甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条　本合同履行期间，乙方得工资调整遵照甲方的工资安排制度确定。

第十三条　甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬报。

第十四条　甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。

第十五条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等遵照国家和本市有关规定执行。

第十六条　乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。











第十七条　甲方为乙方供应以下福利待遇：________________________________________。

第十八条　甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示;甲方的各项规章制度变更后，应刚好告知乙方。

第十九条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。

其次十条　甲、乙双方经协商相同，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

其次十一条　经甲、乙双方当事人协商相同，本合同可以解除。

其次十二条　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。











其次十三条　有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。

其次十四条　有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。











甲方解除本合同未按规定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方应当对乙方担当本合同约定的义务。

其次十五条　乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;