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人品大于能力读后感
人品大于实力读后感〔精选3篇〕
读完一本经典名著后，大家必须对生活有了新的感悟和看法，是时候写一篇读后感好好记录一下了。但是读后感有什么要求呢？以候它是高于艺术本身的。










俗话说：做事先做人。因此，不断加强人品修养，人性修炼，人格完善，是人一生中永恒的开展主题。
人品大于实力读后感2
在生活中，单有实力，没有人品，人将残缺不全。人品确定看法，看法确定行为，行为确定着最终的结果。
始终以来我就坚信看一个人要看这个人的人品，人品是衡量一个人出色与否的重要因素。并且从小我的父母也是这样教我的，要我做一个诚恳、正直的，具有高尚品德的人。我读了《人品胜于实力》这一书后，更加体会到在当今讲究诚信，讲究和谐的社会里，特殊能表达人品的价值，试想在一个企业里，有人每天在动歪脑筋挖公司的墙脚，这人能用吗；在一个机关里，有人每天与领导对着干，搞些小动作，破坏团结，这人能用吗？在一个集体里，有人每天当面一套背后一套，这人能坚信吗？
想想人品是多么重要！试想一个特别有实力的人但人品出了问题，不是实力越大，起的反作用就越大吗？所以微软的总裁说：“我把人品排在人才全部素养的第一，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品假如有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”










人品与实力，到底熟轻熟重？很多人尤其是刚踏入工作岗位的年轻人，总是这样认为：实力第一，本领第一。在他们的眼里，一个人只要实力出众，其他又何所惧？确实，我们必需成认，就像战场上干脆打击敌人的是实力，职场上干脆为公司缔造效益的也是实力，而人品，好像并没有起到干脆打击敌人或缔造效益的作用，可能还是因为这一点，导致很多人重实力轻人品，然而事实的确如此吗？
一个勤奋、正直、诚信、虚心的人，一个具有高度责任感和好学上进的人，一个心地和善、心胸开阔的人，必定会钻研业务，勇于探究，爱岗敬业，与人合作，必定会尽心竭力为企业缔造效益，相反一个人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献的人，即使有再高的学识和实力，也难以得到重用，终究成不了大器，甚至可能为非作歹，祸及企业和自身，这也是本书要告知职场中人的一个朴实道理，实力缺乏恃，惟有人品的力气战无不胜。只有不断锤炼人品，提升素养，才能职业让我们全部的人都来重视人品，让自己成为一个人品和实力并优的人。无论何人，无论从事何种职业，无论身处何时何地，实力并非第一，更不是唯一，因为――人品胜于实力！长青，永葆胜利。
所以我们不管是在生活中还是在工作中，做一个实力强的重要，但是做一个人品好的人更重要！










人品大于实力读后感3
《人品大于实力》这本书不知大家有没有看过呢？我前几天刚刚看过了，今日就来说一说我的感受。
大家知道吗？为什么此时此刻正规企业在聘请员工时，即要考试，又要面试，其用意就是要看两方面，有没有实力，人品如何，甚至要把人品放在首位，因为假如人品上有问题，一个人实力越大，他给单位造成的损失就越大。可见实力并非第一，更不是唯一，因此，人品大于实力。
其实，我们都知道，一个人不仅要有实力，还要有出众的人品。我就来举一个例子，就是食品测评。
我所想的食品测评，是区分于此时此刻微博上所出现的那种什么几款外国的零食最好吃，或者哪种奶茶最好喝。我们可以做的测评可以结合到我们自己账号的特色，我们可以去测评更加接地气的产品的，并给予其应用化场景，这种我觉得可以一试。
举个例子：比方我测评