合同制职工劳动合同.docx

合同制职工劳动合同
以下是我为大家收集的合同范本，仅供参考!

订立合同双方：

聘请方：_________(企业、事业、机关、团体等
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有必须期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有必须期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从安排、坚持出勤、踊跃劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条　教育与培训

甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪遵守法律教育，平安生产教育，依据工作和生产的须要进展业务、职业技术培训。











第十一条　劳动合同变更

(一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：

.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

;

，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务，性质;

，致使原合同无法履行;

。

(二)在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：

.发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾;

(单位内工种之间，机构之间);











;

、调动、调换订立没有必须期限劳动合同职工的工作;

。

第十二条　劳动合同的解除

(一)_________。(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的