培训处工作计划 三篇.docx

培训处工作计划 三篇
本文书目ol>li>20**年培训处工作打算范本li>li>师资培训处的工作打算范本li>li>XX市教育局师资培训处工作打算范本li>ol>
谨慎执行省教育厅师时，热忱接待申报人员、耐性解答申报询问、谨慎做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。

〔六〕高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化开展水平和现代化管理水平。

启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。

举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和管理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。

开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水平和管理实力。

〔七〕高质量地做好老师培训工作，依法建立健全全市师资培训和接着教育的规章制度，形成科学高效的老师培训和接着教育的工作机制和工作系统。

制定和颁行《xx市老师接着教育工作管理方法》，对全市老师的全员培训实施科学管理，提高全员老师网联培训和文本培训的实效性，依法保障老师参与接着教育的权利和义务。











制定和颁行《xx市名优老师队伍建立实施纲要》和《xx市名优老师〔骨干班主任〕管理方法》，实行名优老师的动态管理、消退“名优老师终身制”的弊端，确保名优老师的整体质量和名优老师的作用发挥。

制定和颁行《xx市中小学校〔职业学校〕班主任培训工作方案》和《xx市中小学校〔职业学校〕班主任任职资格标准》，实施xx市中小学校〔职业学校〕班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学管理的实力和水平。

〔八〕着重做好农村中小学老师和全市新任老师的培训工作，全面提高农村老师和新任老师的执教实力，促进全市教育均衡、和谐、高质量、可持续地整体开展。

制定和颁行《xx市农村中小学校老师培训方案》和《xx市中小学校〔职业学校〕新任老师培训方案》，有重点、分批次地做好农村老师的“管用性、实效性”教育实力和教学业务培训工作。刚好做好新任老师的全员培训，使新上岗的老师尽快适应教育工作、尽快胜任教学工作。











同时，要把特岗老师的特别培训工作列入各县区老师培训的工作日程，各县区的“每人一绝”要有特岗老师的适当比例。

实施“订单式送教下乡”和“城乡老师结对互助”活动，充分利用城市的优势教育资源、充分发挥名优老师的辐射带动作用，加快全市的义务教育由“年限教育”向“质量教育”的转轨进程。

二、保障措施

〔一〕谨慎践行科学开展观，加强处室自身建立。

进一步完善全面工作和专项工作管理者和负责人的学问构造和实力构造，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。

自觉树立和遵循“为基层排忧解难”、“为百姓倾心效劳”的工作理念和行为准那么。

〔二〕依法建章建制，依法行政处事。

严格依照相关的法律法规，亲密结合我市相关工作的实情和实际，科学遵循相关工作的开展规律，选聘相关工作的专家和权威性人士，在既定期限内，制定出切实可行的规章制度和工作方案。











严格执行业已颁行的各项管理规章，建立相关工作的长效机制和运行法那