员工合同协议书五篇.doc

员工合同协议书五篇
员工合同协议书五篇
员工合同协议书五篇
职工合同协议书五篇
职工合同协议书五篇
在社会展开不断加快的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书拥有法律效力，确立某种法律关系。乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城
乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原
因要求更改本合同条款，经双方协商同意，可以更改劳动合同的相关
内容，并由双方签字(盖章)
(三)有以下情况之一的，甲方可清除劳动合同：
;
乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法拟定的相关规定应予辞
退的;
甲方生产经营情况发生变化，不能持续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有以下情况之一的，乙方可以随时清除劳动合同：
经安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
甲方不能履行劳动合同，严重违政策、法规，损害乙方合法权
益的。
(五)有以下情况之一，甲方不得清除劳动合同：
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;
乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
职工在享受法定假期间的;
乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定履行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项清除劳动合同时，由甲方发给
一次性医疗补助费.
(八)假设本合同终止或清除，乙方应将甲方交给乙方使用、保留
的物品、工具等如数交还甲方，如有丢掉应予补偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方清除劳动合同，必须以书面形式提前30天通
知对方，但在试用期内，以及吻合第八条第(三)款3项、第(四)款情
形之一的，可以随时清除劳动合同。清除劳动合同应包括原因、依据
及生效时间等内容。
一方违犯合同，给对方造成经济损失的，应根据以后果和责任大
小，予以适合补偿。
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳
动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地起诉。
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甲方(盖章)乙方(签章)
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委托代理人(签章)委托代理人(签章)
年月日年月日
签署地点：签署地点：
鉴(公)证建议：
经办人：鉴(公)证机关(章)
年月日
甲方：
乙方：
根据《中华人民劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方同样自发协商一致，同意签署本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条假设乙方开始工作时间与约准时间不一致，以实际到岗之日为合同初步时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为。
第五条在合同有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技术、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
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第六条甲方依法拟定职工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法拟定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法拟定的相关规章制度履行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，按照按劳分配的原那么，结合本企业实际和乙方的工作岗位，确定乙方的薪水水平。
第九条乙方月薪水标准为元，试用期满后的薪水标准按甲方依法拟定的薪酬管理方法履行，但甲方支付给乙方的薪水不得低于当地政府宣布的当年度最低薪水标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的更改和依法拟定的薪酬管理方法等企业制度调整乙