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党支部特色活动方案
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★党支部换届选举工作报告★
★ 村党支部委员辞职申请书 ★
★党支部年度党建工作总结★
党支部全”、“四个增加”，全面推动各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增加”：即增加党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增加党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增加党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增加党员的创新意识，激发党员的创业激情。
一是主动开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深化践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满足度。主动开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，削减办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满足。
二是坚持调查先行，营造宣扬氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，擅长引导，支委一班人要刚好做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深化一线，摸清员工状况，了解员工的自办法向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度动身，争取广阔员工的理解和支持。深化困难家庭和困难群众，刚好帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步亲密党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注意党员、干部教化、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，刚好总结工作中的好阅历、好做法，加强理论探讨，将阅历转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创建性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动支配
1、第一阶段：动员学习阶段(20__年10月15日—20__年12月31日)
通过讲座、报告、党课等多种形式，学大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价方法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增加服务意识。
2、其次阶段：创建实施阶段(20__年1月1日—20__年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增加学习实力。
3、第三阶段：总结沟通阶段(20__年7月1日—20__年12月31日)
形成创建活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要仔细组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，主动参加。广阔党员要主动建言献策，创新活动形式，调动主动性和主动性，紧扣群众关切的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣扬公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
其次，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助20__年和20__年新员工的学习和生活。刚好了解新员工的状况及问题并帮助其解决，另外必需做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己实力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论刚好事，每次学习结束，要求每名党员必需上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“__普法”培训教化，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推动。
党支部特色方案4
一、活动主题：__镇庆七一
二、总体概况
主办单位：_