新员工关怀
序号 类别 项目 内容 执行时间 目的
有初步概念。
对新入职员工进行统一培训，包含公司业 入职后一周 了解公司制度，
6 入职培训
务介绍、规章制度等。 内 快速融入。
由一名老员工作为带训师傅，一对一教授
7 带训 3 个月 快速上手工作。
加速融合 相关专业技能。
及 时 了解 新员
人事每月与新员工交流一次，了解其对工
8 访谈 3 个月 工状态，给予必
作状态和心理认知。
要帮助。
9 贺卡 入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。 入职当天
10 关怀 新员工入职时，公司发一批生活用品。 入职当天
11 入职一周以
部门聚餐 新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。
内
日常关怀，增强
12 其他 补贴 每月发放新人补贴，为期三个月。 3 个月
企业员工关怀方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
