保安保洁绩效考核方案.pdf

（一）清洁工绩效考核表
一、工作业绩考核（共 70 分，占总分 70%）
考核项目 指标细化及指标定义 考核内容及标准 分/次，不服从领导安排扣 5 分/次
专业知识 不能胜任本职工作扣 6 分 6
工作能力
与公司、部门、同事沟通协调不力，
沟通协调能力 6
扣 3 分/次（二）保安绩效考核表
一、工作业绩考核（共 60 分，占总分 60%）
考核项目 指标细化及指标定义 考核内容及标准 权重分 得分
下班后须对全厂各车间的水
电、门窗锁进行检查。夜班
保安要巡视厂区，检查厂区
的照明系统及闭路电视系 未巡查扣 5 分/次，有问题未发现扣 2
财产安全检查 10
统，确保安保系统的正常运 分/次，未记录扣 2 分/次
行。并进行相关的记录，如
有问题应即时向部门领导汇
报。
定期对安全设施进行检查，
消防安全检查 及时发现安全隐患并上报及 未按期检查扣 2 分/次 10
时处理
对所有来访人员在进入工厂
前的盘查，并要求来访者出
示有效证件，询问其因何事
外来人员来访 未登记来访人员信息扣 2 分/次 10
访何人，在联系被访人并征
得同意后，在《来访登记表》
上详细记录
督导公司员工打卡 ,按规定 未制止不按规定打卡和未穿工作服
员工上下班监
穿工作服,带工作证。上班时 者扣 2 分/次，未制止无放行条就外