最新最全《团队组织意识提升》 培训教材.ppt

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2010年11月
0752-3765696
《团队意识提升培训讲义》
丰艺工艺制品厂
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一: 概念
1. 何为团队?
---团队是拥有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法,通过协作的决策,组成”战术小组”达到共同目的,我们每个人的相互关系,都要对他人起到重要作用。
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一: 概念
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一: 概念

※明确的团队目标
※资源共享
※个体拥有差异性
※良好的人际关系
※共同的价值观和行为规范
※归属感
※有效的授权
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一: 概念
3. 团队意识是指……
---团队意识指整体配合意识,包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。
---团队意识是一种主动性的意识,将自己融入整个团体对问题进行思考,想团队之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的,消极的。前者可以促进团队的发展,而后者只是简单的拼凑。
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一: 概念
4. 团队意识的特征:
---1、团队意识一定至少有两个成员;2、团队意识的规模必须有所限制,以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响;3、团队意识成员之间互相依赖的最低限度是:一个成员的决策和行为会被团队意识其他人重视;4、团队意识在时间上有一定的连续性:其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期的将来;5、在团队意识中,集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和。
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一: 概念

--- a、团队意识表现为企业这个整体的一种集体力,即1+1>2 的结合力,或叫“系统效应”。
b、团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力,“心往一处想,劲往一处使”,真正把自己看成是企业的一部分。
c、归属感。以自己作为企业的一员而自豪,并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。
d、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时,这种团队意识便成一种安全感意识。
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二: 强化团队意识
1. 个人要成功,依赖团队支持
案例A:
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二: 强化团队意识
1. 个人要成功,依赖团队支持
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二: 强化团队意识
1. 个人要成功,依赖团队支持