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把信送给加西亚读后感 四篇
把信送给加西亚读后感4篇

选粹一

敬业奉献 担当有为

——《把信送给加西亚》 共 18 页









敬业担当，敏于行动。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在什么地方？”等问题。这说明罗文自己踊跃主动地担当了这项工作任务，而没有表现出一丝迟疑和迟疑，更没有讨价还价。记得市办刘主任提出“履职尽责”，要求全市农信人以高度的责任心去完本钱职工作，我们从书中要学习罗文这种踊跃主动担当任务的精神。对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应当踊跃主动地承受、踊跃主动地完成好，而不该产生任何埋怨或者不满的心情。罗文还靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，精彩地完成了在别人看来好像“天方夜谈”的任务。所以，“忠诚于你的岗位，做好你的本职工作”应是我们每个人遵守的信条。

英勇突破，敢为人先。书中提到《圣经》中的一个故事，耶稣旅行时肚子饿了，走到一颗美丽的无花果树前，发觉树上并没有无花果，于是很生气，后来有人告知耶稣说，不是果树不结果，而是没有到结果的季节，耶稣却说“假如你只做自然而然发生的事情，那便不会打动我”。这个故事使我很有感受。想想这几年，台前农商银行不断加大改革步伐，不做“自然而然”的事情，敢为人先，在创新的道路上不断克制困难，接连创新推出了一系列管理举措、一系列金融产品、一系列效劳措施，使得各项业务经营指标稳步提高，自身综合实力不断增加，效劳水平不断提升。











坚决执行，落地实施。执行力，也就是“抓落实”的实力。执行力强，详细表此时此刻能够把上级支配的任务干得又好又快；执行力不强，再好的工作目标，再完备的工作打算，都只是一句空话。听从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，假如缺乏听从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己缔造价值。而才华有所欠缺但听从吩咐的人，潜下心来学习，在做事中熬炼出来，最终将成为真正有价值的人， 书中罗文的事迹很好地说明白这一点。近年来，台前农商银行形成了良好的企业文化，其中就包含了执行力强这一点，全行上下都能听从领导的决策，各项制度通过快速执行，落实到实处，即使遇到困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行下去。

《把信送给加西亚》这本简洁的书，隐藏着简洁而又不简洁的道理，它告知了我们应当怎样面对自己的使命，怎样把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。

选粹三











找准目标 敬业担当 团结奋进

——《把信送给加西亚》读后感

台前农商银行监事长 李同现

新春佳节即将完毕，把假期的最终一天当成读书日，在家一口气读完了《把信送给加西亚》这本书。我记不清上次拜读这本著作是什么时候，这次的阅读又给了我许多新的收获。书的主子公—罗文，在对送信路途以及收信人身在何处完全不明的状况下，凭借着心中对吩咐的听从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚忍不拔的志气战胜了重重困难，最终完成了总统交给他的任务——把一封确定斗争输赢的关键信函刚好、平安的交到古巴起义领袖加西亚将军手中，并带回了重要的军事情报，为斗争的最终成功做出了卓越的奉献作为美国总统的代表。在这精彩而简短的故事中，有太多的哲理值得我去学习，给我印象最深的是：敬业精神、目标意识、团队精神，我想以我行此时此刻正在开展的社保卡工作来阐释一下。

罗文先生