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竞业限制协议书
营业执照码：_________
　　员工：_________
　　身份证号码：_________
　　鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法不得低于乙方平均工资的70％。
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　　四、劳动合同的解除、终止和续订
　　（一）劳动合同的解除
　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。
　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
　　（二）劳动合同的终止
　　劳动合同期满，合同即终止执行。
　　（三）劳动合同的续订
　　续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。
　　六、违约责任
　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
　　（一）违约经济责任
　　1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
　　2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。
　　3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。
　　4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。
　　5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。
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　　（二）违约法律责任
　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
　　七、其他
　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　（四）其他约定：_________
　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
　　法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
　　签订地点：_________ 签订地点：_________
竞业限制协议书3
　　甲方（用人单位）：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人（委托代理人）：_________
　　乙方（劳动者）：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
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　　地址：_________
　　籍贯：_________
　　身份证号码：_________
　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
　　二、生产（工作）任务
　　甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。
　　三、生产（工作）条件
　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
　　四、劳动纪律
　　甲方根据国家有关规