新教师聘用任用合同.doc

新教师聘用任用合同 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 聘用单位: _______ 受聘人: _________ 依据《_________ 》和《_________ 》文件精神及有关人事政策、法规,经_________ 人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则, 签订此任用合同并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为_________ 学校教师,从事_________ 学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________ 年_________ 月_________ 日起,至_________ 年_________ 月_________ 日止。二、在聘用合同期内, 受聘人员享受公办教师一切待遇, 聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内, 受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务, 完成_________ 学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘, 否则视为自行终止合同。聘用合同期满, 根据考核情况和被聘教师个人意愿, 可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内, 受聘人员出现下列情形之一者, 聘用单位可以解除聘用合同。 1 .不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的; 2 .不服从聘用单位工作安排的; 3 .严重失职,对学校利益造成重大损害的; 4 .不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度, 品行不端, 师德修养差经教育仍不改正, 在校内及社会上影响很坏者; 5 .年度考核不合格的; 6 .被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7 .患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的; 8 .受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的; 9