工资集体协商协议书范本-重庆渝中区人力资源和社会保障局(共6页).doc

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区域（行业）性工资专项集体合同
（范本）
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和政策规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　第一条 根据本企业生产经营和职工岗位特点，遵循按劳分配、同工同酬、权利和义务相统一的原则，结合本区域（行业）企业生产经营效益情况，对本区域（行业）企业内部工资分配制度、工资标准、工资分配形式提出如下方案：
（一）工资分配制度：实行固定（基本工资）加绩效工资、年薪制、计件工资、 工资制度。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　（二）工资标准：经协商确定，本区域（行业）企业最低月工资标准为 元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　（三）工资分配形式：实行按月由职工签字领取现金（职工个人银行工资卡）的支付形式。
　　第二条 甲、乙双方根据政府公布的当年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，参照同行业人工成本水平和劳动市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，协商确定本年度职工平均工资收入应达到 元，比上年增（减） %，增（减） 元。
第三条 企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。企业加班加点工资的计发基数为月工资 元，计发标准：延长工作时间的150%；休息日工作又不能安排补休的200%；法定节假日工作的300%。
　　
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第四条 甲、乙双方商定，每月     日以货币形式向职工支付工资，如遇节假日和休息日应提前到最近的工作日支付。企业不得拖欠职工工资性收入，生产经营的确困难，经双方协商后，最多延长一个月；不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。
第五条 奖金、津贴、补贴的标准和发放时间，按甲方依法制定的薪酬制度、规章制度及