校园招聘策划书
业者只要能到达要求，同样优先。
3、独立性强，擅长沟通，对此工作感爱好，能够处理好学习与工作的关系。
三、岗位：
组评委公布评估结果，宣布实力优秀者，现场颁发奖品。
七、后期总结阶段
聘请会的最终结果由我系传播部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满胜利，同时踊跃做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟聘请会的调查问卷。
校内聘请筹划书〔三〕
一、活动主旨：
模拟聘请
二、活动主题：
真知、灼践
三、活动目的：
为了使我校学生能在以后的应聘途中少些坎坷，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘学问及应聘经历
四、活动场所：
西阶一教室
五、活动时间
六、活动对象：
全体在校生
七、奖项设置
“校内最正确应聘之星”一名，嘉奖现金300元；
“校内 ”一名，嘉奖现金200元；
大赛优秀参加奖三名，精致奖品；
八、活动支配
〔一〕前期筹划传播
0月 5日— 0月 8日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进展全面传播。
〔二〕报名
〔三〕场地的布置
( ). 力求呈现活动主题,营造活动气氛
(2). 区域划分：参赛者坐前三排中心，非参赛者依次就做
〔四〕预赛
第一环节：个人展示
参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。
其次环节：团队训练工程
协作实力：
团队精神的根底——挥洒特性。
团队精神的核心——协同合作
团队精神的最高境界——凝合力。
〔依据参赛者状况分小组〕
第三环节：选手将在次日参与考验：“迅雷行动”！
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动筹划书，并按活动筹划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参与人数不少于 5人，且在活动期间充分呈现选手的组织领导实力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片 0— 5张〔这些照片要表达出一个即将面临工作的学生所具备的素养〕。
活动过程中，有工作人员全面参加并评估。
活动完毕后，依据选手的筹划书、活动进展状况、活动总结状况、
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