简单劳动合同书.docx

简单劳动合同书
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日〔或每月〕 元，试用期满后工资为每日〔或每月〕 元；按工作量计算工资的，每 〔工作量单位〕支付工资 元。











双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资〔不得交由包工头代发〕，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：











〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；

〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

〔三〕紧要失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；

〔四〕紧要违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；

〔五〕被依法追究刑事责任的。

第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；

〔一〕在试用期内的；

〔二〕甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

〔三〕甲方不能供应平安的劳动条件或者遵照本合同规定支付劳动酬报的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。











六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[ 1014]48 号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[ 1015]223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地〔 区、县〕有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起 5日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，遵照有关规定执行。