员工辞退通知书标准版.doc

1 / 5
员工辞退/劝退通知书
致:运营管理中西 　　　 　　 　 　　 　 　　　　辞退（ ）　 劝退( 　）　　
由： 　　 　 　部负责人： 　 日期： 　　 　年 　 月1 / 5
员工辞退/劝退通知书
致:运营管理中西 　　　 　　 　 　　 　 　　　　辞退（ ）　 劝退( 　）　　
由： 　　 　 　部负责人： 　 日期： 　　 　年 　 月　 日
辞退/劝退人姓名
职务
公司录用时间
公司解聘时间
辞退／劝退原因
　　 　 　 　　 负责人：
综合部意见
总经理意见
3 / 5
员工离职交收表
部门主管填写:
姓 　　 名:　 　　 　 　 　 　 　 工 号:　　 　　 　 　
部　　 门: 　 　　　 　 　　　　 职 　 　位: 　 　 　
入职日期：　 　 　 　 　 　　 　 　最后任职日期: 　 　
本月实际出勤天数: 　　
该员工在本部门领用保管物品、工作手续:
A、齐全 　 B、遗失或损坏,应扣款
　　 　 　 　　　 　 　 　　 　　 　 　 　部门负责人:　　　 　 　
相关部门填写:
部门
项目
交收记录
应扣金额
经办人
备注
财务部
应收借款/押金
社保交款
其他应扣款
后勤
宿舍钥匙
公司钥匙
其他物品
制服间
制服
领带
行政部
餐卡
工牌
员工手册
培训手册
其他物品
备注
其他项目
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见： 　　　 　　 　 　 　
年　 月　 　 日
3 / 5
辞退通知书
张娴洁
我公司与你于２０１１年 7月 ２０日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失,现公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
Ａlｔhｏuｇh　I have ｓpｏken tｏ you　sｅverａｌ tｉmes abouｔ yｏｕr lax attentｉon tｏ　ｙour dｕｔies, I　havｅ beeｎ uｎａble　to noｔｉce　ａｎy　ｉmproveｍｅnｔ　in　yoｕr cｏnduｃｔ.　Ｉ have ｔｈe