行政人事部工作内容细化.docx

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行政人事部工作内容
一、 行政工作：
1、 办公用品采购,建档、录入,发放、记录；
2、 办公设备、网络、集团 维护；
3、 规章制度撰写,建立、实施；公文撰精品资料，欢迎大家下载！
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行政人事部工作内容
一、 行政工作：
1、 办公用品采购,建档、录入,发放、记录；
2、 办公设备、网络、集团 维护；
3、 规章制度撰写,建立、实施；公文撰写、发放、实施；
4、 后勤保证；
5、 电费统计、交款、记录；
6、 车辆管理,用车记录；
7、 与上级管理部门接洽；
8、 组织安排各类活动；
9、 公司营业执照年检；
10、 卫生管理制定值日轮流表；
11、 员工服装管理；
12、 节日假期安排；
13、 节日客户礼品的筹划；
14、 其他临时性工作.
二、 人事工作
1、员工招聘、面试、入职；劳动合同签订、劳动合同变更；劳动关系建立、终 止；人员储藏；
1、 所有求职人员应先认真填写<应聘人员登记表>,由部门经理进行初试.
2、 初试合格后,人事行政部将应聘人员填写的<应聘人员登记表>和<面试评 分表>提交给有关负责人,然后组织安排复试.
3、 办事处经理、部门负责人及其以上人员应聘须经总经理面试通过.
4、 复试合格,,所有应聘人 员的材料由人事
行政部统一存档备查.
2、 员工入职和在岗培训；
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3、 人事档案建立、存档；
4、 保险手续办理,和易才公司配合外埠导购参保、撤保事宜,费用审核结算；
5、 考勤统计、薪酬计算；
6、 出差费用审核；
7、 协调各部门工作,解答员工问题；
8、 完善制度,监督员工纪律.
三、需要实施工作
1、 确立和增强企业文化建设：如标准员工着装和言行准那么,不定期组织业余活 动以增加凝聚力等；
2、 建立公司例会制度,对一段时期内发生的问题进行沟通解决；
3、 增强考勤管理,严格执行奖惩制度；
4、 完善招聘制度,增强人才储藏；
5、 搭建内训机制,完善培训体系；
6、 建立完善的薪酬和福利体系；
7、 建立绩效考核制度；
8、 增强企业形象宣传,做好接待来访工作；
9、 增强自身专业技能学习,为员工答疑解惑.
办公用品采购管理方法
第一条 为增强公司办公用品采购的管理,提升效率,节省开支,根据公司办公 行政管理制度的有关规定,制定本方法.
第二条 公司的办公用品由办公室统一采购、统一发放、统一回收处理 ； 第三条 本采购管理条例所涉及的办公用品领用细那么；
耐用办公用品的领用：
.耐用办公用品包括： 、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、 剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器.
.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放, 原那么上不再增补,假设破损、 残旧需更换的必须以旧换新.
易耗办公用品的领用：
.易耗办公用品分为两局部：部门所需用品和个人所需用品.
.部门所需用品包括： 纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒 鼓、U盘、光盘、墨水、装订夹、白板笔.
.个人所需用品包括：签字笔(芯